Selección y contratación de personal bajo su cargo - Inducción y capacitación continua al personal bajo su cargo Gestión de calamidades, permisos, vacaciones y novedades que presente el personal bajo su cargo, articulando a todas las áreas que deben estar involucradas en cada uno de los procesos (talento humano y contabilidad para novedades de nómina). Gestión del personal para garantizar la ejecución de actividades intra y extramurales cuando así se requiera. Gestionar y dar respuesta a las diferentes acciones jurídicas, quejas, reclamos y solicitudes de los pacientes sobre los servicios bajo su cargo. Verificar la disponibilidad de talento humano, infraestructura, dotación y condiciones de la Institución para la atención de los usuarios en los diferentes espacios de atención tanto en la consulta ambulatoria como para los procedimientos de ayuda diagnóstica. Promover los espacios adecuados y oportunos para la realización de actividades académicas para su personal a cargo, la cual se hace de manera acuciosa previamente. Apoyar el proceso de actualización y divulgación de guías de práctica clínica de su personal a cargo. Planear, acompañar y participar en los Staff y Grupos primarios en donde se requiera de su conocimiento y experiência como clínico y administrativo. Análisis y gestión de eventos adversos en donde se requiera de su conocimiento como clínico y administrativo. Presentar los informes y actas que solicite su jefe directo sobre su desempeño, el de la poblacion de programas, su personal y procesos a cargo, garantizando transparencia y veracidad en la información entregada. Velar por el cumplimiento de la asistencia de los pacientes activos en programa a las citas programadas e identificar oportunamentes acciones que disminuyan la inasistencia. Velar por el uso racional de los espacios disponibles en las agendas. Participar en los procesos con los aseguraadores, capacitaciones, visitas a otras ips, presentaacion de los programas, auditorias internas y externas. Debe realizar y cumplir con las demás funciones que le imponga su jefe directo siempre y cuando las mismas no violen su integridad, su moral, y no representen una vulneración a sus derechos como empleado Tipo de puesto: Indefinido