Descripción del trabajo: Líder de tienda, encargado de dirigir y gestionar un punto de venta en una empresa importante del sector. Responsabilidades: Orientar y formar al personal de punto de venta asignado para garantizar una prestación de servicio eficiente al cliente por parte del equipo, dando cumplimiento a los protocolos de servicio definidos por la compañía. Ejecutar su plan de entrenamiento y realizar seguimiento integral al personal en el punto de ventas, con las herramientas asignadas por la compañía, que garanticen la adherencia del conocimiento en el equipo. Asegurar el cumplimiento a los presupuestos asignados de venta y de indicadores definidos por la gerencia comercial para garantizar la rentabilidad en el punto de venta. Implementar las directrices y/o estrategias de mercadeo, exhibición y manejo de productos en el punto de venta, asegurando su correcta ejecución de acuerdo a las instrucciones recibidas. Requisitos: Nivel académico: Técnico completo Área de desempeño: Manejo de producto (inventarios, rotación, exhibición), ventas, procesos administrativos, sistemas y manejo de personal Manejo y análisis de indicadores de gestión comerciales Conocimientos específicos: Administración; ingeniería industrial Experiencia específica: Más de 2 años Horario: Turnos rotativos.