**¿Por qué unirte a Inlaze? ¡Enlázate a un mundo de oportunidades!**: Es hora de que te unas a nosotros para mostrarle al mundo que somos la empresa que está cambiando paradigmas, donde revolucionamos las horas, los minutos y los segundos! ¿Quieres saber por qué Inlaze? - ️ VEMOS OPORTUNIDADES donde otros ven problemas; - ️ VEMOS ENLACES donde otros ven quiebres desunión - ️ VEMOS ADRENALINA donde otros ven presión. Únete a un equipo donde todos somos capaces de TODO, donde todos tenemos las mismas oportunidades, sin importar género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, formación o experiência. ¿Te ha gustado lo que has leído hasta ahora? Descubre cómo enlazaras magia junto con nosotros a través de tu misión Inlaze **Requisitos**: - Técnico o Tecnólogo en Recursos Humanos o campo relacionado. - Experiência previa como reclutador TI mínima de 2 años, preferiblemente en el ámbito de tecnologías de la información. - Conocimiento profundo de las tecnologías y habilidades requeridas para los roles de TI. - Habilidades excepcionales de comunicación y capacidad para establecer relaciones efectivas. - Familiaridad con las tendencias y novedades en el sector tecnológico. - Experiência en el uso de plataformas y herramientas de reclutamiento. - Enfoque proactivo y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. **Responsabilidades**: Identificación de Talentos: - Desarrollar estrategias efectivas para identificar y atraer talento en el área de tecnologías de la información. - Colaborar con los líderes de equipo para comprender las necesidades específicas de cada posición. Proceso de Selección: - Gestionar todo el proceso de reclutamiento, desde la revisión de currículos hasta la entrevista y la selección final. Colaboración con Equipos Internos: - Trabajar de cerca con los lideres de departamento para entender las metas y los requisitos de los equipos de TI. Redes y Relaciones: - Construir y mantener relaciones sólidas con comunidades tecnológicas, universidades y otros canales para la identificación proactiva de talento. - Participar en eventos y ferias de reclutamiento para aumentar la visibilidad de la empresa. Evaluación de Competencias Técnicas: **Beneficios**: - Contrato a término indefinido. - Auxilio para adquisición de lentes. - Auxilio para tramite de escrituras vivienda propia. - Programa de referidos de empleados. - 2 Días en familia - Startup bien financiada y probada con grandes ambiciones y salarios competitivos. - Cultura emprendedora en la que superar los límites, crear y colaborar es un negocio cotidiano. - Comunicación abierta con la gerencia y el liderazgo de la empresa - 1 día completo para que celebres tu cumpleaños