You will need to login before you can apply for a job. Employer Unilever Location Palmira, Departamento del Valle del Cauca, Colombia Salary Competitive Closing date 8 Jun 2025 View more categories View less categories Sector Manufacturing ,Science and Pharmaceutical Contract Type Permanent Hours Full Time Unilever está en búsqueda de Coordinador de Calidad Función: Supply Chain; Quality Reporta a : Jefe de Calidad Alcance: Local Base : Hub Palmira Términos & Condiciones : Full time ACERCA DE UNILEVER Unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor. Trabajarás con marcas que son amadas y mejorarán las vidas de nuestros consumidores y las comunidades que nos rodean. Liderarás innovaciones, grandes y pequeñas, que harán que nuestro negocio triunfe y crezca. Aprenderás de brillantes líderes empresariales y colegas que le brindarán acompañamiento e inspiración para que puedas convertirte en una mejor persona. PROPÓSITO TRABAJO Si te apasiona la toma de decisiones que tiene un impacto directo en la seguridad del consumidor y la calidad de los productos en el mercado, velando por la reputación y el valor de la marca de así como desempeñar un rol clave en la mitigación y gestión del riesgo operativo y corporativo de Unilever cumpliendo con nuestros estándares ambientales, de seguridad del consumidor y de calidad, entonces ¡Este rol es para ti! ¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES? Controlar y/o asegurar la calidad de sus líneas a cargo a través de la evaluación del cumplimiento contínuo de un programa de pruebas de calidad durante todo el ciclo de producción que está alineado con los requisitos externos y de Unilever (UL) y las especificaciones aplicables. Responsable de recibir, completar y mantener auditorías y certificaciones externas, incluyendo INVIMA. Implementar las especificaciones, los estándares y el sistema de gestión de calidad de Unilever para garantizar y controlar la calidad en consonancia con los requisitos reglamentarios aplicables. Garantiza que existan sistemas para cumplir con los requisitos reglamentarios locales e impulsa las actividades de mejora de la calidad del sitio para garantizar la seguridad del consumidor y la calidad general del producto y abordar los problemas de los consumidores/clientes. Colidera la implementación de UL QMS en el sitio para garantizar la seguridad del consumidor y la calidad general del producto final que se fabrica. Verifica el cumplimiento de las operaciones del sitio con UL QMS a través del programa de auditorías de calidad internas. Participa en la autoevaluación del programa de Verificación de Calidad completa, precisa y puntual. Prepara procedimientos locales e instrucciones de trabajo que garantizan que UL y otros estándares aplicables estén representados con precisión en los procedimientos e instrucciones de trabajo locales. Admite la recopilación, el análisis y la asignación de datos a árboles de pérdida de calidad estándar para respaldar los informes de KPI operativos. Admite el suministro de detalles del sitio para el acuerdo de calidad entre empresas a la MCO que recibe el producto. Verifica y documenta el cumplimiento de los requisitos reglamentarios aplicables a la calidad y la seguridad del consumidor, y a los requisitos étnicos/religiosos. Verificar y documenta la trazabilidad de materiales, embalajes y productos. Incluyendo ejercicios anuales de recuerdo ficticios o simulados. Utiliza especificaciones de SAP QM y Unilever, incluido el sistema InterSpec, y admite la verificación del uso con fines de calidad. Apoya las acciones requeridas por el sitio para gestionar incidentes de productos, P.E. datos e información solicitados por MCO Quality Implementa y verifica procedimientos para controlar materiales y productos no conformes. Implementa en el sitio y la verifica continuamente el plan HACCP y los programas de requisitos previos, como control de plagas, manejo de alérgenos, controles higiénicos, etc. Participa en la implementación y verificación continua de la categoría/tecnología GMP según corresponda al sitio Garantiza que los laboratorios de calidad in situ funcionen de acuerdo con las buenas prácticas de laboratorio aplicables y los requisitos externos/de UL, los métodos de prueba y la seguridad general del laboratorio. Acompaña la implementación y verificación del programa de mantenimiento y calibración del sitio para equipos de inspección, medición y prueba. Controla el programa de llenado del producto mediante el monitoreo y verificación de los parámetros de llenado y el cumplimiento. Participa en actividades del Pilar de Calidad en fábricas de UMS Respalda la garantía de que los sistemas de TI, las prácticas, los árboles de pérdidas y las herramientas de mejora requeridos por UL se utilicen para reducir/eliminar las pérdidas de calidad. Participa en actividades estructuradas de mejora de la calidad relacionadas con problemas de clientes y consumidores y brechas en CRQS. Recopila y analiza datos de desempeño de los proveedores para mejorar la calidad de los materiales entrantes Participa de los estudios de capacidad del proceso para mantener la alineación entre la capacidad del proceso y los límites de especificación en las operaciones de procesamiento y llenado. Apoya las pruebas de innovación y proyectos en el sitio según corresponda para la calidad del sitio, así como la garantía de que las responsabilidades relacionadas con la calidad se cumplan según el LMP para innovaciones y cambios. Participar activamente en los Programas Corporativos de Calidad, 5S, UMS y SHE estipulados en la compañía. Actuar siempre con seguridad, consigo mismo, las demás personas y los bienes materiales de la compañía. Liderar/coliderar los elementos del Sistema de Gestión Integral asignados, de acuerdo con la Estructura del Sistema de Gestión y según definiciones establecidas en los Manuales de gestión de Calidad y SHE Realizar las demás funciones inherentes a su cargo y/o que le asigne o delegue su jefe o la compañía. LO QUE NECESITARÁS PARA TENER ÉXITO Experiencias & Calificaciones Profesional en Química Farmacéutico con tarjeta profesional vigente. Experiencia mínima de tres (3) en roles de coordinación de calidad de procesos y asuntos regulatorios preferiblemente en empresas de consumo masivo y/o industrias afines. Inglés avanzado. Conocimientos sólidos en Excel Avanzado, SAP Q, HACCP, controles de peligros y programas de prerrequisito, microbiología y capacidad de proceso, operaciones de llenado, especificaciones técnicas de materiales. Habilidades Pensamiento critico Planeación Trabajo en equipo Capacidad analítica Resiliencia Resolución de problemas Mentalidad de transformación y cambio ¿ESTAS INTERESADO/A? Presenta tu solicitud a través de este portal, ya que las solicitudes por email no se procesarán. ¡Unilever abraza la diversidad y alienta a postulantes de todos los ámbitos de la vida! Esto significa dar una consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo de todos los empleados independientemente de su edad, discapacidad, género, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, y embarazo y maternidad. Nos comprometemos a realizar ajustes razonables para proporcionar un proceso de contratación positivo y sin barreras. Ten en cuenta: La fecha límite para presentar tu solicitud es las 23:59 horas del día anterior a la fecha de finalización de la publicación del OJP. Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their 'Whole Self' to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey. Company Be part of the most successful purpose-led business in the world. Have the opportunity to see the true impact that you’re having in the work you do - every small thing counts. The personal contribution you make means you feel good about what you do and proud that you have a career with a higher purpose. Be empowered to make a positive impact, by bringing your purpose into action. Be a force for good. Unleash your curiosity and pioneering spirit to make our business win and grow. Use your confidence to challenge the status quo for the better, while you learn, grow and make a positive impact . " Diversity & Inclusion is one of the things that we want Unilever to be famous for. This means making sure our business is fair, attracting and retaining the very best talent and helping them unlock their full potential. " Dove, Lipton, Ben & Jerry’s, Magnum, Lynx, Knorr, Surf. Our world-famous brands are totally different – and as people, so are we. Be surrounded by individually different but like-minded people who share your values, commitment and desire to start or pursue a career across different cultures and levels of seniority where you do good things every day. Bring your real self to work, here we combine our differences to achieve greater things. Develop into your best self. Get inspired by leaders and peers and create life-shaping experiences for yourself. Unilever offers an inspirational working environment where you will be mentored and nurtured by bright minds and purpose-led leaders. Use your skills and knowledge, and the tools we provide you to experience all that Unilever can offer across brands and around the world. You have the ability to craft a flexible – and global – career. Our policies & flexible working At Unilever, we have a range of market-leading, family-friendly and flexible working policies, which enable our employees to balance their day-to-day responsibilities. These policies and practices include: Agile working, which gives employees the possibility to work remotely and flex their own hours, whilst ensuring business needs are met. Flexible working arrangements including, but not limited to, part-time and job share opportunities. Enhanced leave policies - all employees taking maternity or shared parental leave have up to 16 weeks’ paid leave and some eligible employees can have up to 39 weeks’ paid leave. In addition, our Maternity & Paternity Services portal provides online resources to support employees at all stages of parenthood, as well as tailored guidance for line managers. Practical support including, nursery benefits and back-up care for parents and carers. A constant focus on wellbeing for employees, including regular health checks, mental health support and our Employee Assistance Programme. We have a strong culture of mentoring, training and learning across the organisation, with a range of resources and initiatives available: Mentoring and coaching Leadership and general business skills training, including unconscious bias Learning for all, via access to internal and external resources Workshops which support personal and team development. Our ambition: unlocking talent through disability inclusion The World Health Organization estimates that there are one billion people in the world currently living with a disability. That’s about 15% of the global population, or 1 in 7 of us. And the statistics suggest that people living with disabilities are among the most marginalised populations in the world in terms of employment and educational opportunity. Removing the barriers facing people living with disability is a priority for our business. It isn’t just the right thing to do – we believe that creating equality of opportunity will unlock a huge pool of talent. It also gets to the heart of the ambition to ‘leave no one behind’ – and could contribute to the five Sustainable Development Goals which explicitly reference disability and to the wider sustainable development agenda. In 2018, we set ourselves global commitments to achieve by 2025: to be the number one employer of choice for people with disabilities, and to increase the number of employees with disabilities to 5% of our total workforce. These are ambitious targets. They involve transforming the way we recruit and train our people. And they mean adapting both the way we work and our workplaces, so that we can support people with disabilities to reach their full potential. "We cannot be an inclusive organisation unless we ensure that we have created the conditions and the culture for people with a disability to thrive." We are keen to find out about your talent, and offer the support you need. Create a job alert and receive personalised job recommendations straight to your inbox. #J-18808-Ljbffr