¡Multiplica Talent, te está buscando! Somos una consultora especializada en ofrecer las mejores oportunidades laborales al mejor talento digital del mercado. Tenemos 20 años de experiencia reclutando a personas capacitadas, innovadoras y con ganas de crecer para nuestros clientes. Actualmente colaboramos con empresas en LATAM, USA y Europa y contamos con talentos que trabajan presencialmente y/o remoto en diferentes partes del mundo. Nuestros talentos son los agentes de cambio que están creando las organizaciones del futuro. ¡Sé parte de este cambio! Te invitamos a unirte al equipo de Multiplica como IT & Digital Recruiter . En este rol te encargarás de: Reclutamiento de ciclo completo: Abastecimiento, evaluación, selección, oferta (industria de TI y diseño digital deseable). Realizar análisis de descripción de puestos y evaluar las necesidades del cliente para dar los mejores resultados de contratación y definir la mejor estrategia de abastecimiento y selección para proporcionar el mejor talento. Crear y publicar anuncios de empleo en diversos portales y canales de contratación. Buscar y conectar y atraer talento potencial en LATAM. Identificar candidatos activos y pasivos utilizando diferentes canales de reclutamiento, como redes sociales, redes, técnicas de marketing de motores de búsqueda. Entrevistar y presentar el mejor talento de acuerdo a las expectativas del cliente. Mantener informado al candidato sobre su proceso de solicitud, comparta comentarios constructivos y garantice la mejor experiencia del candidato. Reunirse con el equipo de reclutamiento para definir prioridades, criterios de selección de candidatos y plazos de contratación. Mantener actualizada la documentación y datos en el sistema de contratación ATS. Crear una cartera de candidatos calificados e interesados para roles de alto volumen. Comprender el mercado local de TI y diseño digital (deseable) Comunicación efectiva y asertiva con equipos multifuncionales para garantizar un proceso de selección eficiente. Requirements Experiencia + 3 años en procesos de reclutamiento end to end, enfocado en perfiles TI y digitales. Experiencia aplicando entrevistas por competencias y de evaluación técnica por seniority. Actitud emprendedora de tomar la iniciativa y hacer que las cosas pasen. Excelentes habilidades sociales e interpersonales. Grandes habilidades de comunicación y negociación. Actitud empática, inclusiva y curiosa. Benefits Trabajo 100% remoto (Con disponibilidad para asistir a reuniones ocasionales en caso de ser necesario). Beneficios de ley y superiores. Días de vacaciones adicionales. Beneficios de salud. Trabajo bajo objetivos y flexibilidad de horario Oportunidad de crecimiento, Aprendizaje continuo: acceso gratuito a cursos. Bienestar: clases de yoga, sesiones de wellbeing, tarifa preferencial para sesiones de terapia psicológica. ¡Muchos más!