**Funciones o actividades del contrato**: Brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales. Apoyar la coordinación de acciones de capacitación y bienestar social laboral según políticas y procedimientos organizacionales. Apoyar en la elaboración de informes correspondientes a la gestión del talento humano. Publicar convocatorias laborales y apoyar el proceso de reclutamiento y selección según políticas y procedimientos organizacionales. Vincular talento humano de acuerdo con normativa y procedimientos organizacionales. Solicitamos Reclutador/a Debe contar con minimo 1 año de experiência en reclutamiento masivo de personal y realización de afiliaciones a la Seguridad Social ( EPS, AFP, ARL y Cajas de Compensación). Persona Activa, dinamica, recursiva con capacidad para trabajar bajo presion. Salario: 1.000.000 + 70.000 auxilio + 117.172 auxilio de transporte + prestaciones sociales. **Habilidades** trabajo bajo presion, eficacia, trabajo en equipo, tolerancia a la frustacion**Competencias × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 1 **Número de vacantes** 1**Candidatos para entrevistar** 30 **Cargo nuevo** No**Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000**Tipo de contrato** Fijo **Jornada de trabajo** Completa**Horario** Lunes a viernes de 8 a 6 y sabados 8 a 12 **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No**Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Valle del Cauca**Municipio** Cali**Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No**Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente