Acerca del puesto Lider de Desarrollo Organizacional: Importante compañía multinacional global que ofrece servicios diseñados para garantizar la calidad, la seguridad, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa en diferentes sectores realizando pruebas, inspección y certificaciones, está buscando Líder de Desarrollo Organizacional. Funciones: CAPACITACION & FORMACION Estrategias alineadas con LATAM con el objetivo de entender e implementar planes de Formación. Es responsable de comunicar localmente las prioridades establecidas y cursos de formación y desarrollo locales Guía los equipos para implementar las soluciones, las herramientas y las plataformas diseñadas para los empleados. Identifica necesidades de formación y planes de desarrollo de los diferentes equipos con apoyo de Gerentes y Directores Promueve el cambio cultural y la transformación comprometiendo a los empleados en autogestión de aprendizaje. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Responsable de la implementación y actualización de la metodología de performance Management en los países correspondientes Participa en el identificación de Empleados críticos y potenciales en cada una de las compañías Responsable de la plataforma de evaluación de desempeño e indicadores del país BIENESTAR Responsable del diseño, implementación y ejecución del plan anual de bienestar Punto de contacto con todas las cajas de compensación en las diferentes ciudades Responsable del desarrollo de actividades e iniciativas para el proyecto Great Place to work Responsable de todas las actividades relacionadas con la conformación, implementación y desarrollo de los comités de convivencia Requisitos: Profesional bilingüe (inglés - español) en áreas de psicología, ingeniería, administración o en carreras de ciencias económicas preferiblemente con postgrado en bienestar y desarrollo organizacional Compensación: Base: Bogotá Modalidad:Hibrido Tipo de contrato: Indefinido Salario:Según el perfil