Cuso International | Proyecto SCOPE: Empleos para construir futuro requiere gerente de empleo y formación. Perfil: Profesionales en carreras administrativas, profesionales en educación, profesionales en ciencias sociales y/o entrenamiento relevante en áreas relacionadas a empleo y/o servicios de entrenamiento técnico y/o una combinación relevante de estudios y experiencia en proyectos sociales y/o comunitarios. Experiencia: – Al menos tres (3) años de experiencia trabajando con proyectos de desarrollo a nivel comunitario. – Experiencia desarrollando y manejando presupuestos, y creando reportes financieros. – Experiencia implementando inclusión social y de género en el ambiente laboral, y la habilidad para servir de mentor y entrenador en este aspecto. Conocimiento: – Un excelente entendimiento y experiencia sobre el empleo y la formación en Colombia, enfocado a juventud, mujeres y víctimas del conflicto. – Excelente entendimiento del ciclo del Proyecto, sus herramientas y fases, y al menos tres (3) años de experiencia en la planificación, dotación de recursos, monitoreo e implementación de proyectos de desarrollo. – Entendimientos del rol e impacto que el voluntariado tiene como contribución al desarrollo internacional. Habilidades: – Buenas habilidades para hablar en público y para realizar presentaciones. – Habilidades para trabajar bien y con respeto como parte de un equipo diverso y en contextos interculturales. – Habilidad para responder a situaciones de emergencia, tales como emergencias médicas, desórdenes civiles, asaltos, etc. – Excelentes habilidades para solucionar problemas, encontrar soluciones innovadoras a retos difíciles y complejos, y la habilidad para perseverar hasta encontrar una solución. Capacidades: – Español fluido hablado y escrito, y dominio del idioma inglés deseable. – Excelentes habilidades de comunicación tanto verbales como escritas, y la habilidad para el uso de medios de comunicación de forma efectiva, tales como email, teléfono, Skype, así como correspondencia escrita. – Excelentes habilidades para relaciones interpersonales, incluyendo la habilidad para negociar, persuadir, servir de mentor, movilizar y desarrollar relaciones positivas con otros tanto internamente como externamente. – Excelentes habilidades para el manejo del tiempo y la priorización. – Dominio de paquetes informáticos y de internet (todas las herramientas de Microsoft Office, bases de datos, búsqueda en línea, herramientas en línea, transacciones, etc.). Otros: – Disponibilidad y deseo de viajar dentro y fuera del país, pasando hasta 8 semanas al año lejos de casa. – Disponibilidad y deseo de tener horas irregulares y/o adicionales de trabajo para poder entregar los resultados deseados. – Licencia de conducir y récord de conducción limpio. Deseable: – Inglés fluido. – Experiencia siendo, trabajando o manejando a voluntarios. – Conocimiento sobre el Desarrollo y el contexto socio-político de los países de América Latina en donde Cuso International trabaja. – Objetivo del cargo/Funciones a desempeñar: – Trabajar estrechamente con el Equipo del Proyecto SCOPE para planificar y desarrollar documentación pertinente y coherente para la colocación de voluntarios que claramente se vincule a los objetivos estratégicos del proyecto. – Administrar a voluntarios en el país, incluyendo apoyo en el desarrollo de planes de trabajo, metas y responsabilidades durante la colocación. – Asegurar que las relaciones y la comunicación entre el staff de SCOPE y los voluntarios sean cooperativas y profesionales. – Asegurar canales de comunicación excelentes entre el staff de SCOPE, otro staff de Cuso International y la casa matriz, de manera que la información sobre las colocaciones de voluntarios y el proyecto fluya entre todas las partes y los plazos se cumplan por todos los interesados. – Trabajar en estrecha colaboración con el Oficial de Apoyo y Logística del Proyecto, participar en el desarrollo de las orientaciones a voluntarios al llegar al país, facilitando algunos de los eventos de aprendizaje y orientación según sea apropiado. – Apoyar a los voluntarios para entender el contexto local, cómo ocurre el cambio y cómo las desigualdades de género operan en el contexto local. – Mantenerse al tanto del progreso y/o desafíos de los voluntarios en sus prácticas y apoyar cualquier aprendizaje o desarrollo profesional que puedan necesitar para lograr sus objetivos. – Involucrar a los voluntarios en la planificación de proyectos, y el desarrollo y diversificación de recursos, según corresponda. – Brindar asistencia al personal de apoyo del Proyecto en el manejo de cualquier queja de voluntarios o socios, realizando investigaciones cuando sea necesario; participar en discusiones donde las políticas y los procedimientos no ofrecen una resolución apropiada a la preocupación o situación de un voluntario, involucrando al staff de la casa matriz cuando se considere necesario. – Trabajar con el Director del Proyecto para asegurar que el plan de emergencia y gestión de riesgos desarrollado a nivel de país, sea bien comunicado, implementado y revisado regularmente, cubriendo la seguridad de los voluntarios y el personal de SCOPE. – Mantener al Director del Proyecto informado de cualquier posible amenaza de seguridad, sea baja, media o alta, en todo momento. Descripción completa Ciudad: Bogotá. Plazo máximo para aplicar: Febrero 5, 2017 Su aplicación deberá ser enviada a , especificando el número de competencia PMET-2017-04 claramente en el campo de “asunto”. Teléfono de contacto: +5713224019 Si está interesado en consultar más ofertas laborales síganos en: Comparta la información utilizando los botones de las redes sociales. COORDINADOR DE PROYECTO SCOPE vía — Ofertasynegocios (@ofertasynegocio)