Oferta Laboral: Técnico de Contratación (Énfasis en Seguridad Social y Cajas de Compensación) 📍 Lugar de trabajo: Bogotá, D.C. 💰 Salario básico: $1.512.172 📈 Compensación variable: $134.617 📆 Experiencia requerida: 1 a 3 años 🕘 Tipo de contrato: Obra Labor 🎯 Propósito del cargo Brindar soporte operativo al proceso de contratación de personal, garantizando el cumplimiento de las disposiciones legales en seguridad social, inclusión en EPS, ARL y especialmente en cajas de compensación familiar, asegurando la correcta gestión documental y el seguimiento a los procesos iniciales y posteriores a la vinculación del talento humano. 🛠️ Responsabilidades principales 📨 Gestión de Requerimientos - Validar información de cada requerimiento (centro de costo, salario, jornada, empresa y pagos adicionales). - Crear y asignar posiciones en el sistema. - Verificar contratos activos y solicitar desvinculación si aplica. - Gestionar y distribuir los requerimientos a las áreas responsables. - Administrar el buzón de requerimientos y gestionar novedades. 📅 Agendamiento y Seguimiento al Candidato - Coordinar la citación a exámenes médicos y contratación. - Comunicar a los candidatos la documentación requerida, según tipo de ingreso. - Reportar inasistencias y reagendar cuando sea necesario. - Generar y enviar la agenda diaria de candidatos a contratación. 💻 Cargue y Validación en Sistemas - Generar archivo plano de ingresos y pagos para el sistema Sinergy. - Validar datos cargados vs. documentación física. - Ingresar información al sistema Merlín y realizar cierres de contratación. - Hacer seguimiento al cuadro de reingresos y documentación faltante. - Enviar a Gestión Documental archivos digitales (certificados, exámenes, etc.). 🔐 Gestión de Seguridad Social - Asegurar la correcta afiliación de los empleados a EPS, ARL y cajas de compensación. - Validar inclusión o actualización de novedades en plataformas respectivas. - Generar y entregar certificaciones relacionadas con seguridad social. - Resolver tickets y solicitudes relacionadas al proceso. 🧠 Requisitos del perfil - Formación: Técnico o tecnólogo en Gestión Humana, Administración o carreras afines. - Experiencia: Mínimo 1 año en áreas de contratación o seguridad social. - Conocimientos específicos: - Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, validación de datos). - Experiencia en afiliaciones y novedades de seguridad social. - Dominio en trámites con cajas de compensación, EPS y ARL. - Familiaridad con sistemas como Sinergy, Merlín o similares. - Habilidades clave: - Excelente actitud de servicio - Capacidad de seguimiento y control - Organización y atención al detalle - Comunicación efectiva y trabajo en equipo