¡Multiplica Talent, te está buscando! Somos una consultora especializada en ofrecer las mejores oportunidades laborales al mejor talento digital del mercado. Tenemos 20 años de experiencia reclutando a personas capacitadas, innovadoras y con ganas de crecer para nuestros clientes. Actualmente colaboramos con empresas en LATAM, USA, Europa y África y contamos con talentos que trabajan presencialmente y/o remoto en diferentes partes del mundo. Nuestros talentos son los agentes de cambio que están creando las organizaciones del futuro. ¡Sé parte de este cambio! Misión del rol: Recolectar, analizar e interpretar datos de talento y cultura para generar insights accionables que mejoren la toma de decisiones estratégicas dentro del equipo de People y la organización en general. Responsabilidades 1. Mantenimiento y actualización del HRIS. 2. Garantizar un proceso sólido de ETL en los datos de People, asegurando la calidad de los datos en cada etapa: - Extracción: Obtener información de múltiples fuentes de manera estructurada y confiable. - Transformación: Limpiar, estandarizar y validar los datos para garantizar coherencia, eliminación de duplicados y corrección de errores. - Carga: Subir la información a los sistemas de almacenamiento asegurando integridad, actualización adecuada y compatibilidad con las herramientas de análisis. - Diseñar y mantener dashboards de indicadores clave (clima, performance, rotación, etc.). - Analizar datos cualitativos y cuantitativos de People. - Automatizar la generación de reportes y los flujos de recolección de datos. - Apoyar en la medición del impacto de iniciativas (formación, engagement, DEI, etc.). Colaborar con IT, Finanzas y C-Level en la integración y distribución de datos. - Mínimo 2 años en análisis de datos con interés en profundizar en el manejo de datos en el área de People. Se valora experiencia en la implementación y optimización de procesos ETL para garantizar la calidad y coherencia de los datos. Experiencia previa en el manejo de información de talento humano o áreas relacionadas es un plus. - Análisis de datos cuantitativos y cualitativos: Cruce y limpieza de bases, visualización, extracción de insights. - Herramientas de visualización: Power BI, Tableau, Looker, Google Data Studio, etc. - Automatización de reportes: Uso de hojas de cálculo avanzadas, macros, conectores, etc. - Storytelling con datos: Presentación visual y narrativa de insights para stakeholders. - Experiencia en la gestión de bases de datos: Organizar, mantener y optimizar las bases de datos que contienen la información relevante del área de People. - SQL: Extraer, transformar y gestionar datos de People. - Excel/Spreadsheet: Analizar, visualizar e interpretar la información, generando insights clave para la toma de decisiones. Condiciones 1. Trabajo 100% remoto. 2. Contratación directa con Multiplica. 3. Contrato a término indefinido. 4. Días de vacaciones adicionales, 2 más de la familia y 8 días que regala Multiplica. 5. Coaching. #J-18808-Ljbffr Analyst