Acerca de nuestro cliente Nuestro cliente es una reconocida empresa del sector de Media & Agency con operaciones consolidadas. Es una organización de tamaño mediano enfocada en ofrecer servicios innovadores y de alta calidad en su industria. Descripción - Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la organización. - Apoyar a los líderes en la gestión del talento y en la toma de decisiones relacionadas con el personal. - Gestionar procesos de reclutamiento, selección e incorporación de nuevos colaboradores. - Supervisar y optimizar los procesos de compensación y beneficios. - Promover un ambiente laboral positivo y garantizar el cumplimiento de las políticas internas. - Identificar y gestionar necesidades de formación y desarrollo del personal. - Asesorar en la resolución de conflictos laborales y en el cumplimiento de normativas legales. - Colaborar en la implementación de iniciativas de cambio organizacional. Perfil buscado (h/m) El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - Formación profesional en Administración de Empresas, Psicología, o áreas relacionadas. - Conocimientos sólidos en procesos de recursos humanos como reclutamiento, formación y compensación. - Habilidad para trabajar de manera estratégica y ofrecer soluciones prácticas. - Capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico. - Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. - Dominio de herramientas tecnológicas relacionadas con la gestión de recursos humanos. - Nivel de inglés: C1, profesional Qué Ofrecemos - Ambiente laboral colaborativo y enfocado en el desarrollo profesional. - Oportunidades de crecimiento dentro de la organización. - Flexibilidad para equilibrar vida personal y profesional. - Acceso a programas de formación y capacitación continua. - Beneficios adicionales relacionados con el bienestar de los empleados.