Perfil del Cargo: Analista de Talento Humano y Gestión de Personal Descripción del Puesto: Empresa del sector requiere incorporar a su equipo un(a) profesional con experiencia sólida en el área de Recursos Humanos, orientado(a) a la gestión industrial del personal, administración de nómina y seguridad social. El candidato(a) debe tener conocimientos actualizados sobre normatividad laboral en Colombia y habilidades para implementar procesos eficientes en la administración del talento humano. Requisitos del Perfil: Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o carreras afines. Deseable especialización en Gerencia del Talento Humano, Derecho Laboral o Seguridad Social. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares. Manejo de procesos de contratación, afiliaciones, desvinculación y liquidaciones. Experiencia en empresas del sector industrial o de gran volumen de personal operativo. Dominio de procesos de nómina y liquidación de prestaciones sociales. Gestión de novedades de nómina, incapacidades, licencias y turnos. Conocimientos Técnicos: Normatividad laboral colombiana vigente (Código Sustantivo del Trabajo, UGPP, PILA). Sistemas de seguridad social integral (EPS, ARL, AFP, Caja de Compensación). Manejo de software de nómina (SAP, Siigo Nómina, Novasoft, etc.). Indicadores de gestión de RR.HH. y control de rotación, ausentismo y desempeño. Habilidades: Excelente organización y atención al detalle. Comunicación asertiva y trabajo en equipo. Alto sentido de la confidencialidad y la ética profesional. Capacidad para manejar múltiples procesos de manera simultánea. Enfoque en cumplimiento de normativas y plazos. Ofrecemos: Contrato a término indefinido. Estabilidad laboral y ambiente colaborativo. Formación y desarrollo profesional continuo. Salario competitivo acorde al perfil. Beneficios extralegales. Tipo de puesto: Tiempo completo