Requisitos para el Gestor/a de Talentos Nuestra empresa busca un profesional con habilidades y conocimientos en la gestión del talento humano. El candidato ideal debe tener experiencia en selección de personal, clima laboral, acompañamiento de equipos operativos o procesos de bienestar. Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, Administración, Comunicación o áreas afines. Al menos 2 años de experiencia en roles similares. Responsabilidades Principales Ejecutar procesos de selección para roles operativos. Realizar entrevistas y aplicar pruebas básicas. Coordinar inducciones y acompañamiento durante la primera semana laboral. Recoger el clima emocional del equipo y detectar tensiones o necesidades de acompañamiento. Proponer e implementar actividades de bienestar, motivación y reconocimiento. Ayudar a los líderes en procesos de rotación, seguimiento a desempeño y conversaciones sensibles. Llevar el registro y soporte administrativo de novedades del equipo. Beneficios: Contrato indefinido. Sede en Medellín - Laureles. Otros Requisitos El candidato debe ser flexible, comunicativo y capaz de trabajar en equipo.