El Estratega de Frontend es el responsable de garantizar que las soluciones digitales implementadas cumplan con los objetivos estratégicos del cliente y se alineen con las mejores prácticas de desarrollo frontend. Su enfoque clave está en la gestión de proyectos digitales, la optimización de la experiencia del usuario y la integración con plataformas CMS como HubSpot y WordPress. Este rol requiere una combinación de habilidades técnicas en desarrollo frontend, conocimientos en marketing digital y capacidad de gestión de clientes, asegurando que las implementaciones sean eficientes, escalables y alineadas con los objetivos del negocio. El salario para este puesto es de entre $3.975.000 y $4.575.000, con la opción de un contrato laboral a término indefinido bajo modalidad de teletrabajo autónomo. Responsabilidades: 1. Desarrollar la interfaz frontend de sitios web bajo la metodología Growth-Driven Design (GDD). 2. Implementar y personalizar temas y plantillas en CMS como HubSpot y WordPress. 3. Colaborar con el equipo de diseño para crear interfaces atractivas y funcionales. 4. Realizar pruebas de seguridad, asegurando que los sitios sean responsivos y se visualicen correctamente en distintos dispositivos y navegadores. 5. Trabajar en conjunto con el equipo de backend para integrar componentes y funcionalidades en los sitios web. 6. Optimizar el rendimiento web a través de técnicas como compresión de imágenes, optimización de velocidad de carga y mejores prácticas de SEO. 7. Realizar actualizaciones y mejoras periódicas en los sitios web, asegurando una experiencia de usuario fluida. Debe tener: 1. Más de 2 años de experiencia en desarrollo frontend de sitios web. 2. Experiencia en implementación y personalización de sitios web en CMS, especialmente HubSpot y WordPress. 3. Conocimientos avanzados en HTML, CSS, JavaScript y jQuery. 4. Familiaridad con herramientas de control de versiones como Git y sistemas de automatización de tareas como Grunt o Gulp. 5. Experiencia en gestión de clientes y en la ejecución de estrategias digitales. 6. Conocimientos en SEO técnico y configuraciones de accesibilidad. 7. Experiencia previa en agencias o empresas afines. 8. Conocimiento en metodologías ágiles, preferiblemente SCRUM. Se valorará: 1. Experiencia en frameworks frontend como Bootstrap, Foundation o React. 2. Conocimientos en herramientas de analítica web como Google Analytics (GA4). 3. Experiencia en automatización de marketing con herramientas como HubSpot, Marketo o ActiveCampaign. 4. Habilidades en administración de presupuestos para proyectos digitales. #J-18808-Ljbffr