**DSM - Bright Science. Brighter Living.** **Coordinador Contable** **El reto**: Garantizar el funcionamiento operativo del área de finanzas de DNP Colombia apoyando las actividades de planeamiento financiero, cierres contables mensuales, actividades de reporte y gestión de cobranzas, así como coordinar con las áreas regionales de servicios compartidos financieros, servicios compartidos de compras y control financiero, asi como la entrega de los diferentes requerimientos regionales y globales. De igual forma, actuar como oficial de cumplimiento responsable por asistir, asesorar, acompañar y recomendar en la implementación, el desarrollo, la ejecución, la difusión, el funcionamiento, la vigilancia y el control del programa de ética y cumplimiento, con el fin de prevenir y evitar riesgos legales, reputacionales, financieros, operativo y de contagio. **La posición**: - Coordinar y supervisar actividades contables, locales y corporativas, en interacción con el Share Service Center ubicado en Brasil y con el equipo de Outsourcing Contable y tributario local (compliance). - Asegurar el alineamiento con las normas contables, tributarias, regulaciones bancarias y control interno, verificando la adopción de políticas y procedimientos relacionados con la gestión integral de los procesos financieros. - Brindar soporte en actividades de preparación y control de Budget, carga de precios de mercado, ajustes de inventario y revisión los inventarios vencidos para provisionar. - Asegurar una gestión financiera eficiente y eficaz, contando con un plan de mitigación ante posibles riesgos, frente a las autoridades gubernamentales que rigen en el país. - Realizar seguimiento a las estrategias financieras de la organización. - Apoyar en la preparación de información en los procesos de auditoría interna. - Coordinar las actividades locales de cierre contable mensual y asegurar la entrega y finalización de las mismas dentro de los plazos establecidos. - Coordinar con los equipos regionales de servicios compartidos financieros (FSS- Financial Shared Service), servicios compartidos de compras (PSS - Purchase Shared Services) y control financiero (FC - Financial control) las actividades contables mensuales y de cierre. - Coordinar y hacer seguimiento a los casos reportados por los equipos regionales de FSS/PSS/FC/Otros, relacionados a conciliaciones de cuentas contables. - Ser contacto oficial con la autoridad tributaria de Colombia - DIAN. - Monitorear el cumplimiento de las actividades locales realizadas por el personal externo contable responsable por el cálculo y declaraciones de impuestos y preparación de los estados financieros locales. - Monitorear las eventuales auditorías fiscales y financieras atendidas por el personal externo contable y garantizar la entrega de toda la información solicitada al Servicio de Impuestos Internos y auditores externos de ser el caso. - Velar por el cumplimiento efectivo, eficiente y oportuno del Sagrilaft. - Demostrar los resultados de la gestión del oficial de cumplimiento, y de la administración de la empresa, en general, en el cumplimiento del Sagrilaft. - Promover la adopción de correctivos y actualizaciones al Sagrilaft. - Coordinar el desarrollo de programas internos de capacitación. - Velar por el adecuado archivo de los soportes documentales y demás información relativa a la gestión y prevención del riesgo LA/FT/FPADM. - Diseñar las metodologías de clasificación, identificación, medición y control del riesgo LA/FT/FPADM que formarán parte del Sagrilaft. - Realizar la evaluación del riesgo LA/FT/FPADM a los que se encuentra expuesta la empresa. - Realizar el reporte de las operaciones sospechosas a la UIAF y cualquier otro reporte o informe exigido por las disposiciones vigentes. - Realizar las funciones de control relacionadas con la ley de protección de datos (Habeas Data) y gestionar el sistema de Ética empresarial. **La Compensación**: Trabajar para DSM significa una oportunidad de contribuir realmente a mejorar la vida de las personas resolviendo los retos presentes en el mundo de hoy. Trabajos desafiantes, oportunidades de crecimiento y un ambiente inspirador permiten que puedas alcanzar tu desarrollo personal. DSM reconoce que el éxito continuo de una compañía depende del desarrollo frecuente y compromiso de nuestros colaboradores buscando una política de remuneración justa y competitiva, reconociendo las competencias y desempeño individual y del equipo. **Procedimiento y Contacto**: La revisión de referencias es parte del Proceso de Reclutamiento y Selección de DSM. Serás contactado posteriormente si estos datos son requeridos. Royal DSM es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y la discriminación positiva, y todos los solicitantes cualificados serán considerados para el puesto sin distinción de raza, color, religión, sexo, nación de origen, edad, estado de veterano protegido, estado de persona cua