Somos una firma de consultoría Integral en Recursos Humanos fundada en 1994. Apoyamos a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudamos a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer. Funciones: Diseñar, construir e implementar proyectos de desarrollo organizacional en las dimensiones de talento humano. Interactuar con el equipo de gestión humana en el diseño de proyectos. Ejemplo: diagnóstico y desarrollo organizacional. Analizar resultados y retroalimentar a la alta dirección. Presentar proyectos y avances a la gerencia. Alinear los proyectos de desarrollo organizacional con la estrategia general de la empresa. Requisitos: De 3 a 5 años de experiencia en cargos similiares. Experiencia e interacción con escenarios corporativos que manejen sindicatos. Experiencia en empresas de manufactura.