**Formación Académica**:Tecnólogo en carreras administrativas o profesional en Ingenieria industrial, Contaduría publica, Administración de empresas o carreras afines. **Experiência: Mínimo (1) año.** **Misión**: Dar cumplimiento a los procedimientos y estrategias establecidas encaminadas al cumplimiento de los objetivos de los procesos del área de Capital Humano asignados. **Funciones**: **1.** Brindar apoyo a los procesos de selección, bienestar, capacitación, diseño organizacional y salarial, gestión de personal. **2.** Hacer seguimiento al cumplimiento de los procedimientos y planes de acción definidas en sus procesos. **3. **Realizar seguimiento y desarrollar estrategias para el cumplimiento del plan estratégico de la Gerencia. **4.** Cumplir las políticas de Capital humano en sus diversos procesos. **5**.Mantener actualizadas las bases de datos y documentación de su proceso, según los requerimientos de ley, calidad y normativas vigentes. **6.** Proponer iniciativas de mejora a los procesos de Capital Humano.