Detalles clave sobre el puesto Analista De Nómina Semisenior: La empresa busca a un especialista en gestión de nómina y prestaciones sociales con experiencia en manejo de nómina, prestaciones sociales, liquidación de planillas y manejo de contratos. Se requiere conocimientos en manejo de ERP contables y de nómina, así como habilidad en liquidación de planillas de seguridad social y fondos de empleados. Responsabilidades clave: Liquidar planillas de seguridad social y fondos de empleados. Manejar contratos y viáticos. Realizar seguimiento y control de nómina. Requisitos y habilidades esenciales: Experiencia mínima de 2 años en gestión de nómina. Conocimientos en manejo de ERP contables y de nómina. Habilidad en liquidación de planillas de seguridad social y fondos de empleados. Beneficios destacados: Horario laboral estable de lunes a viernes. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.