Recruitment Trainer - Potencia Talento Global Palabras clave: - Recruitment Trainer - Entrenador de Reclutamiento - Formador de Selección - Instructor de Reclutadores - procesos de selección - RPO - BPO - ATS - Linked In Recruiter - coaching - documentación de procesos ¿Tienes experiencia en reclutamiento de alto volumen y te apasiona formar equipos? ¡Esta oportunidad es para ti! Estamos buscando un Recruitment Trainer con sólida experiencia en procesos de selección en EE. UU., idealmente en entornos RPO o BPO. Como Entrenador de Reclutamiento, serás responsable de diseñar e implementar programas de capacitación para reclutadores, liderar sesiones de onboarding, identificar brechas de habilidades y acompañar el desarrollo profesional del equipo. El rol de Formador de Selección requiere habilidades avanzadas en inglés (C1–C2), conocimiento de plataformas ATS como Bullhorn, Job Diva o iCIMS, y experiencia en herramientas de sourcing como Linked In Recruiter. También se valoran habilidades de coaching, documentación de procesos (SOPs, playbooks) y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multiculturales. Si te apasiona enseñar, mejorar procesos y potenciar el talento humano, ¡postúlate y sé parte de un equipo global en crecimiento! Responsabilidades: - Diseñar e implementar programas de capacitación para reclutadores. - Liderar sesiones de onboarding para nuevos reclutadores. - Identificar brechas de habilidades en el equipo de reclutamiento. - Acompañar el desarrollo profesional del equipo de reclutamiento. - Colaborar en la mejora continua de procesos de selección. Requerimientos: - Experiencia en procesos de selección de alto volumen en EE. UU. - Experiencia en entornos RPO o BPO. - Habilidades avanzadas en inglés (C1-C2). - Conocimiento de plataformas ATS como Bullhorn Job Diva o iCIMS. - Experiencia en herramientas de sourcing como Linked In Recruiter. Nivel de educación: - Profesional Sectores laborales: - Recursos Humanos - Docencia educación licenciaturas y afines Cargo: - Coordinador Otras habilidades: Habilidades técnicas: - Coaching - Documentación SOPs - Playbooks Habilidades interpersonales: - Comunicación efectiva - Trabajo en equipo - Adaptabilidad