**GERENCIA**: - Gerencia Desarrollo Humano Organizacional **PROPÓSITO / MISIÓN**: Gestionar los procesos y políticas de Desarrollo Humano Organizacional, asegurando su adecuada implementación en la regional, con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos definidos por la Gerencia y el bienestar de los colaboradores. **RESPONSABILIDADES**: **Calidad de vida y Relaciones laborales**:Coordinar y promover las actividades de calidad de vida y los beneficios de los acuerdos colectivos y EFR, relaciones laborales, responsabilidad social y eventos corporativos **Estructura y Remuneración**:Analizar los diferentes informes de estructura y remuneración garantizando el adecuado proceso de documentación y notificación de novedades **Formación y entrenamiento**:Garantizar el cumplimiento de las actividades de formación, inducción y entrenamiento **Atracción y Desarrollo**:* Realizar los procesos de atracción de talento en los níveles a cargo, garantizando la consecución del mejor talento en el tiempo establecido y la entrega de los documentos de ingreso al archivo. *Administrar la cuota de aprendices y practicantes de la regional. *Gestionar las diferentes políticas de movilidad y asegurar su cumplimiento en los tiempos establecidos. **Aliados**:Verificar y controlar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el SIG. **TALENTOS SER NUTRESA**: - Orientación al logro - Sentido colectivo - Pasión por el cliente y consumidor - COMUNICACIÓN ASERTIVA - Sentido colectivo - Comunicación Asertiva - ORIENTACIÓN AL LOGRO: - Desarrollo de sí mismo y de otros - Pasión por el cliente y consumidor - Desarrollo de sí mismo y de otros - Innovación y cambio - Innovación y cambio - Corazón Cultural: respiramos cliente, ventas y resultados - Prácticos - Relacionales - Ejecutores **CONOCIMIENTOS DESEABLES**: .Buen manejo de Excel Conociemiento en procesos transversales de Gestión Humana **EDUCACIÓN**: - Profesional en Administración o Psicología - y afines **EXPERIENCIA**: Experiência de 1 año en selección y procesos de gestión humana.