Salario base: De $6 millones a $8 millones (Dependiendo perfil) Condiciones adicionales de salario: más bonificaciones por Cumplimiento de metas, desarrollo del equipo entre otros. Va de 2 a 8 millones, Techo de 16 Millones mes. Estudios Requeridos: Profesional en ingeniería Industrial, admin. De empresas o afines. Con especialización y/o Maestría en el área comercial / ventas, preferiblemente bilingüe. Experiencia Laboral mínima: 8+ años en ventas liderando equipos o roles comerciales, preferiblemente en el sector de energía, energía solar o tecnología. Idiomas: Inglés Intermedio/Avanzado( No excluyente) Programas requeridos: CMR, SIIGO ( no excluyente), herramientas ofimáticas. Excel avanzado ( obligatorio) Competencias: Familiaridad con productos y servicios de energía solar, así como con el ciclo de ventas B2B y B2C en este sector. .Excelentes habilidades de comunicación y negociación. DESCRIPCIÓN DEL CARGO Será responsable de dirigir y supervisar el equipo de ventas, compuesto por 20 personas de 2 segmentos de negocio. Su objetivo principal es asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales de la empresa, promover el crecimiento sostenible y liderar estrategias que impulsen la adopción de soluciones de energía solar en el mercado. Responsabilidades principales: .Control y seguimiento al equipo de ventas. .Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas. .Establecer metas claras y planes de formación. .Diseñar y ejecutar estrategias comerciales efectivas. .Gestionar el presupuesto del área y asegurar el cumplimiento de objetivos y KPIs. .Optimizar procesos y herramientas de ventas para mejorar la eficiencia. .Analizar resultados y generar reportes para la dirección. Requisitos: .Experiencia liderando equipos comerciales de mínimo 20 personas. .Excelentes habilidades de comunicación y negociación. .Fuerte orientación a resultados y capacidad para superar metas. .Adaptabilidad y enfoque en la resolución de problemas. Competencias deseadas: .Visión estratégica y capacidad de anticiparse al mercado. .Buen manejo de métricas y análisis de datos. .Actitud innovadora y proactiva. Importante: Se aplicará prueba de Excel y estudio de caso como parte del proceso de selección.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Postgrado / Especialización - 8 años de experiencia - Idiomas: Inglés - Conocimientos: CRM, Adaptación al cambio, Análisis, Comunicación y persuasión, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Habilidad comercial, networking, Liderazgo, Negociación, Planificación estratégica, Resolución de problemas, Ventas, Microsoft Excel - Disponibilidad de viajar: Si