Descripción de la oferta A convenir Contrato a término fijo Tiempo Completo Estamos en búsqueda de un director/a altamente organizado y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo en una compañía de Vigilancia y Seguridad Privada. Este rol es ideal para un profesional con experiencia en el manejo de información sensible de nómina y en el apoyo a equipos de cara al cliente mediante el análisis financiero. Responsabilidades principales: - Gestión de Nómina y Compensaciones: - Administrar, procesar y supervisar datos sensibles de nómina, asegurando su precisión, confidencialidad y cumplimiento de las regulaciones aplicables. - Colaborar con el área de Recursos Humanos en la gestión de cambios salariales, bonos y transacciones relacionadas con beneficios. - Ser el punto de contacto para consultas de empleados sobre nómina y resolver cualquier discrepancia. - Apoyo Financiero a Clientes y Modelos de Precios: - Colaborar con los equipos de gestión de cuentas en el desarrollo de modelos de precios y propuestas para clientes. - Brindar orientación financiera durante la elaboración del alcance de los proyectos y las negociaciones contractuales. - Apoyar en el seguimiento y análisis de la rentabilidad de proyectos y el desempeño financiero general de los clientes. Operaciones Financieras: - Apoyar los procesos de cierre contable mensual y anual, incluyendo asientos contables, provisiones y reportes. - Ayudar en la preparación de informes financieros internos y paneles de control para la alta dirección. - Monitorear y gestionar los gastos así como colaborar en la planificación presupuestal y la elaboración de pronósticos. Requisitos: - Título universitario en Administración, Finanzas, Contabilidad o áreas relacionadas. - Entre 4 y 6 años de experiencia en un rol administrativo financiero, preferiblemente en empresas de servicios. - Experiencia demostrada en el manejo de datos confidenciales de nómina y compensaciones. - Sólidos conocimientos de Excel y modelación financiera; experiencia en sistemas ERP o de contabilidad es una ventaja. - Excelentes habilidades interpersonales y capacidad de colaboración interdepartamental. - Alta atención al detalle, proactividad y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno de trabajo orientado a plazos. - Experiencia en modelos de precios. - Conocimiento en elaboración de alcances de trabajo para clientes, planes de personal y estructuras de facturación. Requerimientos Educación mínima: Postgrado / Especialización 5 años de experiencia Edad: entre 30 y 55 años Conocimientos: Microsoft Excel Aptitudes asociadas a esta oferta Nuevo Microsoft excel Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, administrative, financial Hace 3 días (actualizada) Aplicar Avísame con ofertas similares Denunciar empleo #J-18808-Ljbffr