Únete a nuestro equipo como Analista de Datos - People Analytics y sé parte fundamental en la evolución y sostenibilidad de nuestra compañía. Tendrás la misión de transformar datos en el área de Talento Humano apoyando la toma de decisiones estratégicas, utilizando técnicas avanzadas de análisis de datos, optimización de la gestión del talento, mejorando la experiencia de los empleados y potenciando el rendimiento organizacional. Su trabajo permitirá que las decisiones se basen en datos concretos y precisos, impulsando el éxito de la organización. Responsabilidades: - Análisis de Datos del Ciclo de Vida del Colaborador: Recopilar, procesar y analizar datos a lo largo de todo el ciclo de vida del colaborador, desde la contratación hasta la salida, para identificar tendencias, patrones y oportunidades de mejora. - Informes y Presentaciones: Elaborar informes detallados y presentaciones que comuniquen hallazgos y recomendaciones a la alta dirección y otros stakeholders. - Modelos Predictivos: Desarrollar y mantener modelos predictivos que anticipen necesidades de personal, riesgos de rotación y otros indicadores clave. - Colaboración Interdepartamental: Trabajar estrechamente con equipos de recursos humanos, IT y otros departamentos para asegurar la integración y calidad de los datos. - Automatización de Procesos: Implementar soluciones de automatización para la recopilación y análisis de datos, mejorando la eficiencia y precisión. - Cumplimiento Normativo: Asegurar que todas las prácticas de análisis de datos cumplan con las normativas de privacidad y protección de datos. Requerimientos: - Título profesional en Ingenierías, Administración, Finanzas o áreas afines. - Experiencia mínima de 2 años en roles enfocados al análisis de datos en Talento Humano. - Conocimientos en Excel avanzado, Phyton, SQL, People Analytics, y SaaS. Nivel de educación: - Profesional Otras habilidades: Habilidades interpersonales: - Comunicación efectiva - Trabajo en equipo - Pensamiento crítico - Innovación - Creatividad El Analista de Datos en People Analytics tiene como misión transformar datos de recursos humanos en información valiosa que apoye la toma de decisiones estratégicas. Utilizando técnicas avanzadas de análisis de datos, este profesional contribuirá a optimizar la gestión del talento, mejorar la experiencia de los empleados y potenciar el rendimiento organizacional. Su trabajo permitirá que las decisiones se basen en datos concretos y precisos, impulsando así el éxito de la organización. Habilidades Analítica Innovación Orientación a resultados Proactividad ¡Ten cuidado con el fraude! Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. Requisitos para aplicar a la vacante: Experiencia: 2 años de experiencia Nivel de estudios: Profesional hasta Especialización/ Maestría Salario: $ 5.100.000 Aplicar Compartir vacante en: Empleos similares: Búsquedas de empleo más frecuentes Ver Más (27) Síguenos: Magneto Global S.A.S, todos los derechos reservados Personas Crear cuenta Magneto Corporativos Magneto Negocios Otras soluciones Legal Vinculado a la red de prestadores del Servicio Público de Empleo. Autorizado por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo según