📌 Título del Cargo: Quality Analyst – Talent Acquisition 🕒 Horario y Disponibilidad: Días: Lunes a Viernes Horario: 8:00 a.m. – 6:00 p.m. (Hora Colombia 🇨🇴) 🗣️ Nivel de Inglés Requerido: Nivel: 9.0 a 10.0 (B2+ con enfoque en comprensión auditiva) 🎓 Nivel de Estudios Requerido: No aplica (N/A) 🎯 Descripción del Puesto: Buscamos un auditor de calidad para el área de Talent Acquisition, enfocado en asegurar que los candidatos enviados a nuestros clientes cumplan con los más altos estándares. Este rol implica auditar procesos, analizar criterios de selección, asegurar la calidad de la información enviada, apoyar en reportería y tareas administrativas, y brindar retroalimentación al equipo para mejorar continuamente la eficiencia del proceso. 🛠️ Responsabilidades Principales: ✅ Realizar auditorías diarias de los procesos de selección. 📊 Mantener actualizados los reportes de seguimiento (tracking). 📝 Alimentar el ATS con feedback de calidad de forma oportuna. 📥 Procesar apelaciones presentadas por los reclutadores. 🔍 Identificar hallazgos y oportunidades de mejora en el proceso. 📈 Reportar diariamente avances y estatus al líder del área. 🤝 Participar semanalmente en espacios de calibración con el TL. 🗂️ Apoyar en tareas administrativas según necesidad. 💼 Habilidades y Calificaciones: 🧠 Habilidades Blandas: Comunicación asertiva y escrita clara 🗣️✍️ Capacidad analítica y pensamiento crítico 🔍 Puntualidad y responsabilidad en la reportería ⏱️ Buena gestión emocional y disposición para atender consultas 🤝 📚 Conocimientos Deseables: Experiencia previa (mínimo 1 año) como reclutador y/o QA Experiencia en procesos de Talent Acquisition Facilidad numérica para análisis de datos 📊