ANALISTA ADMINISTRATIVO (E589)

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Importante empresa del sector Tecnológico y de Desarrollo, requiere para su equipo de trabajo persona para ocupar el cargo de ANALISTA ADMINISTRATIVA. Misión del cargo: Brindar apoyo estratégico y operativo a la Gerencia General, facilitando el cumplimiento de los objetivos organizacionales mediante el diseño, seguimiento y ejecución de planes basados en las fortalezas y oportunidades del negocio. Acompañar procesos clave de la empresa, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y normativos, y generando insumos que fortalezcan la toma de decisiones en todos los niveles de la organización. Requisitos y Competencias: Tecnólogo / Profesional con estudios en Gestión Administrativa, Gestión Empresarial, Gestión Contable o afines, con competencias netamente administrativas y capacidad de análisis. Experiencia: 2 años en el cargo o cargos similares Funciones: Gestión de Procesos Administrativos: Facturación, Tesorería, Cartera. Control de procesos: RUP, RUT, Cámara de Comercio, Banco de la República, DIAN, RNBD, Industria y Comercio, entre otros. Cumplimiento de compromisos legales, normativos y económicos Interpretación de informes contables, tributarios y administrativos Elaboración de informes para Juntas y Asambleas Gestión de Documentación Legal y financiera Gestión de Presupuesto y Flujo de Caja Gestión de Compras y Suministros Manejo de plataformas bancarias Manejo de World Office (No excluyente) Manejo de herramientas ofimáticas (Especialmente Excel) Habilidades: Autogestión Liderazgo Pensamiento Crítico Pensamiento Estratégico Orientación al logro Orientación al detalle Comunicación Efectiva Manejo de conflictos Disponibilidad: Inmediata. Lugar de trabajo: Presencial (100%), Medellín Horarios: Lunes a Jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. - Viernes 7:30 a.m. a 5:00 p.m. Remuneración: A convenir según experiencia Tipo de Contrato: Término Indefinido, Tiempo Completo Nota: Contar con mínimo 29 años de edad, contar con un nivel de inglés intermedio (B1) y haber liderado procesos administrativos y personal. Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: ¿Cuántos años tiene? ¿Cuenta con un nivel de inglés intermedio? (Debe contar con certificado) ¿Ha realizado informes administrativos para juntas directivas? ¿Ha liderado procesos administrativos? (nombre cuales) y si ha liderado personal, la cantidad aproximada de personas. ¿Ha realizado presentaciones para gerencia y directivos?, nombre con que herramientas las ha realizado.

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