Perfil Requerido Formación: Profesional preferiblemente en carreras administrativas o contables. Experiencia: Mínimo 6 meses en procesos relacionados con liquidación de nómina. Conocimientos: Manejo intermedio de herramientas ofimáticas. Deseable conocimiento en sistemas CG1 y SIESA Web. Formación en humanización en salud. Competencias y Habilidades: Análisis numérico. Atención al detalle. Compromiso laboral y disciplina. Comunicación abierta y escrita. Trabajo en equipo. Habilidad social. Principales Funciones Registrar novedades y descuentos en el sistema de nómina. Verificar y garantizar el correcto registro de información. Actualizar bases de datos del personal. Apoyar la liquidación y auditoría de nómina, seguridad social y provisiones. Gestionar procesos de liquidación de prestaciones sociales (prima, cesantías, vacaciones). Orientar a colaboradores en inquietudes relacionadas con nómina. Entregar archivos de pago y soportes requeridos. Tramitar solicitudes de retiros parciales o totales de cesantías. Participar en reuniones y capacitaciones institucionales. Cumplir con políticas y normas internas de la institución. Condiciones de la Vacante Tipo de contrato: A convenir según perfil y experiencia. Salario: A convenir. Beneficios: De acuerdo con política interna y normatividad legal vigente. Si cumples con el perfil y estás interesado en aportar tu talento, te invitamos a postular tu hoja de vida.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera técnica - 1 año de experiencia - Edad: entre 20 y 40 años