Empresa con 35 años en el mercado, especialista en producción de elementos gráficos con sede en Medellín, busca un Coordinador de Gestión Humana firme y perseverante, capaz de acompañar a la Gerencia en el mejoramiento de los procesos y la creación de estrategias que permitan incrementar los resultados de la organización. Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo, que inspire al equipo y demuestre con resultados que es capaz de llevar al siguiente nível esta área tan importante de la compañía. El principal reto del cargo será gestionar con alto nível de eficiencia varios procesos y solicitudes de partes interesadas a la vez. **Funciones principales**: 1. Crear junto a la Gerencia políticas, directivas y estrategias desde el área de gestión humana para incrementar los resultados de la empresa. 2. Administrar el ciclo completo de relación entre la organización y los empleados: reclutamiento, selección, contratación y retiro de personal. 3. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y las normas legales aplicables referentes a la administración del personal, incluyendo el SGST. 4. Elaborar y mantener actualizados los perfiles ocupacionales y manuales de responsabilidades para todos los cargos de la organización. 5. Elaborar planes de desarrollo de competencias del personal, liderar el proceso de evaluación de desempeño y desarrollar planes de incentivos asociados a productividad. 6. Proponer, planear y ejecutar actividades para mejorar el bienestar laboral, el clima organizacional, la seguridad industrial y la salud ocupacional. 7. Elaborar documentos y ejecutar procesos administrativos como: certificados, cartas al personal, reportes de novedades de nómina, reportes de accidentes de trabajo, gestión de préstamos, etc. 8. Liquidación de nómina y Seguridad social. El profesional seleccionado tendrá la oportunidad de marcar una diferencia y trabajar de la mano de la Gerencia para hacer crecer la organización. Tendrá completo control del área de gestión humana, y libertad para proponer acciones y tomar decisiones que beneficien a la empresa y los empleados. **Requisitos**: - Preferiblemente profesional en administración de empresas, gestión del talento humano y/o afines, con especialización en talento humano. - Habilidad para el manejo de herramientas de Microsoft Office. - Conocimiento sobre aplicativos para liquidación de nómina. - Experiência mínima de 2 años liderando procesos de gestión humana: reclutamiento y selección, diseño de perfiles de cargo, capacitación y liquidación de nómina. - Conocimientos en normativa laboral. **Condiciones**: - Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. - 5:00 p.m. - Modalidad de trabajo presencial. - Salario competitivo de acuerdo con la experiência. - Otras características se informarán durante la entrevista. **SI ESTAS INTERESADO POR FAVOR FORMALIZA TU POSTULACIÓN A TRAVÉS DE ESTE PERFIL**: Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $2.000.000 - $3.000.000 al mes