Persona de contacto en EDN. Atracción de talentos | Especialista en gestión del talento humano | Desarrollo humano | Bienestar | Cultura En EDN creemos que la mejor forma para aportar al país es crear conexiones confiables y sostenibles para habilitar infinitas posibilidades. Esto lo logramos fomentando un crecimiento colaborativo entre empresas a través de la conexión de soluciones y la habilitación de ecosistemas digitales de negocio. Si conectas con este propósito, únete a nuestro equipo para ayudar a crear conexiones confiables y sostenibles, construir un mundo mejor y habilitar infinitas posibilidades para el crecimiento y progreso. ¿Por qué trabajar en EDN? Nos mueve la transformación digital de los negocios y la innovación, por eso te encontrarás con una cultura que te invitará a retarte cada día apoyada por un entorno de trabajo flexible y colaborativo. En tu rol como especialista en gestión de talento tendrás la misión de desarrollar estrategias efectivas para atraer y mantener a los mejores talentos, asegurando su compromiso y contribución al éxito de la empresa. ¿Cuáles serían tus funciones? •Desarrollar planes de atracción de talentos personalizados para cada puesto y área de la empresa. •Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos para identificar sus habilidades y aptitudes. •Crear programas de capacitación y desarrollo para mejorar las competencias y conocimientos de los empleados. •Gestionar la relación con proveedores de servicios de selección de personal. •Analizar datos y métricas para evaluar el desempeño del equipo de recursos humanos y hacer recomendaciones para su mejora. •Colaborar con otros departamentos para implementar cambios organizacionales y culturales. •Apoyar procesos de automatización y mejora de herramientas relacionadas con la gestión de talento. •Hacer seguimiento y gestión activa de la carrera de los empleados. •Coordinar con contabilidad y control financiero para asegurar la alineación de información financiera. •Aportar información y reportes para auditorías internas y externas, cuando sea requerido. ¿Qué te hará exitoso en tu labor? Ser profesional en áreas de Recursos Humanos, Psicología Laboral o Administración de Empresas, además de tener experiencia en gestión de talento, selección de personal y desarrollo de equipos. - Experiencia en cargos de recursos humanos, manejo de programas de capacitación y desarrollo, programación de eventos y relaciones con proveedores de servicios de selección de personal. - Conocimientos en Normatividad laboral vigente, Análisis de datos y métricas, Interpretación de resultados de evaluaciones y pruebas psicométricas, Gestión de riesgos laborales, Buen manejo de conceptos de planeación estratégica y liderazgo. - Diversos convenios con Bancolombia como exoneración de cuota de manejo en tarjeta de crédito, cuentas de ahorro, tasas preferenciales para créditos con Bancolombia, acceso fondo de empleados con múltiples beneficios. - Días libres adicionales a las vacaciones. - Salario: Entre $5.000.000 y $6.000.000. ¿Cuáles serían tus condiciones laborales? - Jornada: lunes a viernes tiempo completo. - Modalidad de trabajo híbrido.