Brindar apoyo al equipo de Recursos Humanos en el área de compensación y beneficios. Requisitos: - Estudiante en formación de programas de técnico o tecnólogo en administración de empresas, finanzas. Funciones a desarrollar: 1. Revisión TM1 VS FTE 2. FTE por área y nómina del mes anterior 3. Reporte de administración 4. RunRate / creación de base 5. Revisión de novedades 6. Dashboard 7. WAGES AR DOE recharge template 8. Motivate WAGES AR DOE recharge template 9. RH nómina template 10. Templates recuperación Wages motivate 11. Fee SSA - diligenciamiento de información 12. Solicitud de certificados Deloitte mensualmente 13. Informe HE e incapacidades 14. Solicitar y consolidar HE refacturadas #J-18808-Ljbffr