Estamos buscando un Jefe de cultura y desarrollo altamente capacitado para unirse a nuestro equipo de talento humano. El candidato ideal sería responsable de liderar iniciativas estratégicas que promuevan una cultura organizacional y positiva y el desarrollo continuo de los colaboradores. Responsabilidades: Desarrollar y ejecutar estrategias de cultura organizacional alineadas con los valores y objetivos de la empresa. Implementar programas de desarrollo profesional y planes de carrera para los empleados Manejo de cultura DEI Realizar análisis de la estructura organizativa y proponer mejoras Supervisa la ejecución de proyectos de desarrollo organizacional Medir y analizar la efectividad de las iniciativas de cultura y desarrollo Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Preferiblemente con Conocimientos en : Excel avanzado, Indicadores, Universidades corporativas, control de estrategias de mejoramiento de desarrollo organizacional y productividad Requisitos: • Profesional en Ingeniería industrial, Administración de Empresas o carreras afines • Conocimiento en metodologías de desarrollo organizacional y gestión del cambio • Experiencia de 3 a 5 años en cargos con el rol de CULTURA Y DESARROLLO Beneficios: Contrato a término indefinido directo con la empresa, plan de beneficios y estabilidad laboral. Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 4 años de experiencia Disponibilidad de viajar: Si