**Funciones o actividades del contrato**: Brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales. Apoyar la coordinación de acciones de capacitación y bienestar social laboral según políticas y procedimientos organizacionales. Publicar convocatorias laborales y apoyar el proceso de reclutamiento y selección según políticas y procedimientos organizacionales. Apoyar programas de inducción y reinducción de acuerdo con procedimientos organizacionales. Vincular talento humano de acuerdo con normativa y procedimientos organizacionales. reclutamiento, selección, contratación, atención al trabajador, nomina, seguridad social, derecho laboral, capacitaciones, procesos de desvinculación y experiência en la ejecución del SG-SST según la normatividad vigente, gestión de archivo físico y digital de las 2 áreas. **Habilidades** Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel (Intermedio) y Power Point), Manejo de plataformas zoom, meet, drive, teams,**Competencias **Capacidad de liderazgo, Negociación, Trabajo bajo presión, Aprendizaje continuo, control de gestión, Capacidad de análisis y autonomía, Responsabilidad, Planificación y organización, Iniciativa, Concentración y atención al detalle.× **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 12 **Número de vacantes** 1**Candidatos para entrevistar** 25 **Cargo nuevo** No**Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000**Tipo de contrato** Indefinido **Jornada de trabajo** Completa**Horario** lunes a sabado **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No**Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Valle del Cauca**Municipio** Cali**Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No**Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente