ANALISTA DE CONCILIACIONES (WJ129)

Marsh


Marsh se encuentra en Colombia desde 1999. Contamos actualmente con 1.200 empleos alrededor de 8 oficinas en el país, ofrecemos servicios de consultoría y gestión de riesgos, corretaje de seguros y gestión de programas de seguros para los sectores de construcción e infraestructura, minería, petróleo y gas, salud, siderurgia, finanzas, energía y educación. En Marsh ofrecemos cobertura contra responsabilidad financiera y profesional, riesgos políticos, cibernéticos y de contratación, así como seguros de crédito, personales y de accidentes para clientes multinacionales, entre otros. **Analista de conciliaciones** **¿Qué puedes esperar? ** - Trabajar dentro de las oficinas del cliente (in-house/en planta) (Banco reconocido). - Trabajo de lunes a sábado. - Trabajo en revisión de datos. **¿Qué hay para ti? ** - Aprenderás de diferentes ramos de seguros. - Acceso a plataformas de estudio para realización de cursos técnicos y softskills. - Póliza de vida y accidentes. - Medicina prepagada. - Prima extralegal de vacaciones. - Prima extralegal de Navidad. - Día libre en fiestas de diciembre. - Tarde libre de cumpleaños. **Contaremos contigo para**: - Manejo de conciliaciones. - Control, revisión y manejo de bases de datos. - Conocimiento intermedio en Microsoft Excel. - Revisión detallada de información, documentos y archivos. - Recursividad, actitud de aprendizaje y comunicación. **Lo que necesitas tener**: - Técnico, tecnólogo o recién egresado de pregrado en carreras administrativas. - Conocimiento en licitaciones. - Experiência de 6 meses (cuenta la práctica/etapa productiva). - Disponibilidad de trabajo lunes a sábado de 8:00 a.m. a 5:00 a.m. **¿Qué te hace destacar? ** - Excelente actitud y comunicación. - Atención al detalle - Saber de Excel. Marsh McLennan se compromete a adoptar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas independientemente de su sexo/género, estado civil o parental, origen étnico, nacionalidad, edad, antecedentes, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica amparada por la ley aplicable.

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