Eres una persona organizada, detallista y con pasión por los procesos de nómina, contratación y atención al colaborador Esta oportunidad es para ti Estamos en la búsqueda de un(a) Analista de Compensación, quien será responsable de gestionar de manera integral los procesos relacionados con nómina, novedades laborales, ingresos, retiros, cumplimiento legal y atención al colaborador, garantizando una operación precisa, oportuna y alineada con los lineamientos normativos y organizacionales. Será responsable de ejecutar directamente el proceso de liquidación de nómina, asegurando la incorporación de novedades como licencias, incapacidades, préstamos, vacaciones y comisiones. También se encargará del ingreso y retiro de personal, afiliaciones a seguridad social, gestión documental, elaboración de contratos y reportes legales. Además, deberá brindar atención oportuna a los colaboradores en temas relacionados con pagos, certificados, descuentos y control de asistencia. Perfil que buscamos: Profesional, estudiante de últimos semestres o tecnólogo(a) en Administración de Empresas, Contaduría, Ingeniería Industrial o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en procesos de compensación y nómina. Conocimiento en legislación laboral colombiana, afiliaciones, novedades de nómina y procesos de contratación. Manejo de Excel intermedio y familiaridad con plataformas de nómina y seguridad social. Alta orientación al detalle, manejo de la información confidencial, excelente actitud de servicio y gestión eficiente del tiempo y las prioridades en situaciones retadoras. El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 2 años de experiencia