¡Estamos buscando un/a Analista de Compensación y Beneficios con enfoque estratégico y visión analítica! ¿Te apasionan los datos, el diseño de estructuras salariales y la gestión de beneficios con impacto real en las personas? Esta es tu oportunidad de crecer en una organización con propósito. 💼 👤 Cargo: Analista de Compensación y Beneficios 🏠 Modalidad: Teletrabajo Eventos esporádicos presenciales* 🕒 Horario: 44 horas semanales – lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. 💰 Salario: $2.700.000 + 200.000 conectividad + Todo lo de ley 🎯 ¿Qué harás en este rol? • Realizar estudios salariales y de tarifas para mantener la competitividad externa • Actualizar y gestionar la información de compensación en bases de datos y sistemas • Diseñar e implementar convenios estratégicos que fortalezcan la propuesta de valor para los colaboradores • Asegurar una gestión oportuna y eficiente de beneficios organizacionales ✅ Perfil que buscamos: • Tecnólogo en áreas administrativas o contables, o estudiante de últimos semestres en Ingeniería Industrial, Contaduría, Administración de Empresas o afines • Mínimo 2 años de experiencia en compensación, beneficios o gestión salarial en empresas medianas • Conocimiento y manejo de: Estudios de mercado y benchmarking salarial Indicadores de gestión y estructuras salariales Evaluación de cargos Legislación laboral y tributaria aplicada a compensación Planes de beneficios corporativos Excel avanzado y herramientas como Power BI (Power BI sería un plus, no es requisito.) 💡 Si eres analítico/a, detallista, orientado/a a resultados y disfrutas de crear valor desde la estrategia de personas, esta posición es para ti.