Nuestro cliente es una compañía internacional con una sólida trayectoria en el sector de bienestar y salud, reconocida por su enfoque en el desarrollo de productos naturales y por promover una filosofía de vida saludable. En una etapa de expansión y posicionamiento en el mercado local, se encuentran en búsqueda de un HR Executive que quiera crecer profesionalmente en un entorno dinámico, multicultural y con impacto directo en la experiencia del empleado. ¿Qué harás en esta posición? Como HR Executive tendrás un rol integral en la operación de talento humano de la compañía, combinando funciones de gestión administrativa, selección y bienestar laboral. Tus principales responsabilidades estarán distribuidas de la siguiente manera: Reclutamiento y selección (20%) : Apoyarás los procesos de atracción de talento, entrevistas y seguimiento a contrataciones permanentes. Gestión administrativa (40%) : Mantendrás y actualizarás los archivos de empleados, coordinarás procesos de contratación y finalización de contratos, y gestionarás reportes al área financiera. Salud y Seguridad en el Trabajo SG-SST (30%) : Coordinarás con proveedores externos la ejecución de programas, capacitaciones y seguimiento a condiciones laborales, asegurando cumplimiento legal. Gestión de asistencia (10%) : Controlarás novedades y ausencias del personal, manteniendo actualizada la base de datos y control de vacaciones. Además, participarás en iniciativas de clima organizacional, bienestar, actividades sociales, seguimiento a evaluaciones de desempeño y comunicación interna. ¿Qué deberías tener previamente? Título profesional en Psicología . Al menos 2 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos. Dominio del idioma inglés en un nivel intermedio (50%) . Conocimiento general en normativa laboral colombiana y SG-SST . Manejo de herramientas ofimáticas y disposición para aprender a usar el sistema interno de RRHH. Competencias deseadas Organización y atención al detalle. Comunicación clara y asertiva. Capacidad de gestión simultánea de procesos. Alto nivel de responsabilidad y ética profesional. Proactividad y orientación al servicio interno. Adaptabilidad y disposición para el trabajo en equipo. ¿Qué recibirás por parte de ellos? Vinculación directa con la empresa. Salario según experiencia, habilidades y actitud. Acompañamiento y formación continua en procesos de RRHH. Oportunidad de proyección en un entorno multicultural. Excelente ambiente laboral con foco en el bienestar del colaborador. Participación en actividades de integración, formación y clima organizacional. Rol presencial Bogotá. Horario L-V 9:00 am a 6:00 pm, Dos sábados al mes de 9:00 am a 1:00 pm Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida! Un abrazo, T-mapp Team