GERENTE OUTBOUND ME-130

Talent Mapping


Acerca del puesto Gerente Outbound: Reconocida compañía de la Industria del Diseño y Construcción de Interiores, está en búsqueda de Gerente Outbound para gestionar el relacionamiento de clientes corporativos para búsqueda de proyectos. ¿Por qué aplicar a esta posición? Trabajaras en una de las compañías más importantes del sector de diseño e interiorismo en el país. Estarás involucrado en la gestión comercial que atraerá a los clientes objetivo más grandes e importantes para el core de negocio. Reportando directamente al Director Comercial, sus principales responsabilidades serán ¿Qué harás en esta posición? Relacionamiento y perfilamiento de clientes: Identificar oportunidades para establecer colaboraciones y alianzas estratégicas con otras empresas o socios clave. Estas alianzas pueden generar nuevas oportunidades de negocio, expandir la base de clientes y fortalecer la posición de la empresa en el mercado. El Gerente Outbound podría liderar las negociaciones y la implementación de acuerdos que beneficien a ambas partes, contribuyendo así al crecimiento y éxito de la empresa. Optimización de Procesos: Identificar áreas de mejora en los procesos outbound y trabajar en la optimización de flujos de trabajo para aumentar la eficiencia y la productividad. Análisis Competitivo: Realizar análisis competitivos para comprender cómo se compara la empresa con otros actores del mercado, y utilizar esta información para ajustar las estrategias de ventas y marketing. Colaboración con Marketing: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de marketing para asegurarse de que las estrategias outbound estén alineadas con las campañas generales de la empresa y que la mensajería sea coherente en todos los canales. Para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante que cuentes con estas características: ¿Qué deberías tener previamente? 4 a 10 años de experiência general Formación académica en Arquitectura, Ciencias económicas, Ingeniera Industrial y similares. Excelentes habilidades de relacionamiento Mínimo 2 años de experiência específica en áreas comerciales o consultoría, o en roles que tengan incidencia en ingresos (P&G;). Si cuentas con experiência en consultoría en interiorismo o construcción es un top plus! Inglés avanzado es excluyente, mínimo B2.

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