Resumen del puesto Contribuir al desarrollo de la organización, mediante el diseño y la coordinación de estrategias que aseguren el suministro de personas competentes y faciliten el desarrollo permanente del talento humano en un clima laboral sano y satisfactorio, asegurando la aplicación correcta de la legislación laboral. Responsabilidades - Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento, selección e inducción de personal. - Gestionar los planes de formación, capacitación y desarrollo del talento humano. - Supervisar la administración de nómina, contratación y liquidaciones. - Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales, de seguridad social y salud en el trabajo. - Implementar y velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos internos. - Desarrollar programas de bienestar y clima organizacional. - Mediar en la resolución de conflictos laborales y disciplinarios. - Realizar informes de indicadores de gestión del área. - Coordinar la comunicación interna para mantener la cohesión y compromiso del equipo. Descripción del trabajo Lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. Nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. Etiam congue sed elit nec elementum. Morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. Sed scelerisque a augue et ornare. Donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. Morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. Morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. Donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. Vestibulum at aliquet erat. Curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. Mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. Pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna, non ullamcorper ligula enim a ante. Duis dolor est, consectetur ut sapien lacinia, tempor condimentum purus. Obtén acceso completo Accede a todos los puestos de alto nivel y consigue el trabajo de tus sueños. Inscríbete ahora