Desarrollador de Cultura y Cambio Buscamos a un profesional apasionado por la transformación organizacional, la cultura corporativa y la comunicación estratégica para diseñar, promover e implementar iniciativas culturales alineadas con los valores, comportamientos y propósito de nuestra compañía. Será responsable de liderar estrategias de gestión del cambio y garantizar una comunicación interna efectiva. Las responsabilidades incluyen: Diseñar e implementar modelos de cultura y clima organizacional mediante diagnósticos, encuestas y herramientas de análisis. Alinear la cultura organizacional con la visión, misión y objetivos estratégicos. Diagnosticar el estado actual frente al cambio y elaborar mapas de resistencia organizacional. Elaborar y ejecutar planes de gestión del cambio (personas, comunicación, formación y refuerzo). Para esta posición requerimos: Profesional en Comunicación Social, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Mercadeo o Diseño Gráfico. Entre 3 a 5 años de experiencia en áreas como comunicación corporativa, desarrollo organizacional, transformación cultural o gestión del cambio. Se valorará experiencia en branding, diseño gráfico, transformación digital o implementación de ERP. Requisitos clave: Redacción clara y creativa. Empatía, escucha activa y habilidades de observación. Gestión de proyectos y pensamiento estratégico. Beneficios: Ubicación: Cra 7 # 156 – 78, Bogotá. Tipo de contrato: Indefinido. Horarios: Hibrido. Si te apasiona transformar culturas y liderar el cambio desde la comunicación, ¡te estamos buscando!