Descripción del Cargo: El Analista de Gestión Humana es un profesional que se encarga de gestionar los recursos humanos de una empresa, asegurando la eficiencia y efectividad en el desempeño laboral de los empleados. Se requiere experiencia mínima de 3 años en cargos similares en el sector de instituciones educativas. Responsabilidades del Cargo: Gestionar el proceso de liquidación y pago de nómina, seguridad social y apoyar otras labores del proceso de Gestión del Desarrollo Humano. Ingresar aumentos salariales al sistema Hacer cálculo de las primas extralegales de directivos, administrativos y mantenimiento. Gestionar el trámite de las incapacidades en las EPS. Liquidar nómina Conocimientos: Se requiere nivel de inglés mínimo B1. Competencias: Trabajo en equipo, responsabilidad, compromiso, comunicación asertiva, honestidad.