Importante compañía del sector HOTELERO ubicada en Corferias, requiere DIRECTOR@ DE GESTIÓN HUMANA Y SISTEMA DE GESTIÓN SST ya sean profesionales en TECNOLOGO O PROFESIONALES DE CARRERAS AFINES con experiencia en el area y con un año de experiencia, conocimientos en el area. Horarios: lunes a viernes de 8:00am a 5.00pm y sabados de 8.00am a 11:00am DOMINGO A DOMINGO CON UN DIA DE DESCANSO Salario. $2.500.000 (sujeto a modificación por experiencia) SUB DE TRASPORTE + PRESTACIONES + PROPINAS Lugar de labor: corferias, AV ESPERANZA Experiencia: 1 año experiencia en el area Nivel de estudios: Tecnólogo o profesional en SSG, SST o CARRERAS AFINES PAGOS QUINCENALES Funciones: Desarrollo e implementación de la estrategia de gestión humana: Define las políticas, programas y procedimientos de recursos humanos alineados con la estrategia general de la organización. Esto incluye la planificación de la fuerza laboral, la gestión del talento, la compensación y beneficios, el desarrollo organizacional y las relaciones laborales. *Atracción y selección de talento: Diseña e implementa estrategias para atraer candidatos calificados, gestiona el proceso de reclutamiento y selección, y asegura la contratación de personas que se ajusten a la cultura y necesidades de la empresa. *Gestión del desempeño: Establece sistemas de evaluación del desempeño, proporciona retroalimentación a los empleados, identifica áreas de mejora y gestiona planes de desarrollo individual. *Desarrollo y capacitación: Diseña e implementa programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de los empleados, fomentando su crecimiento profesional y el de la organización. *Compensación y beneficios: Administra los sistemas de remuneración, incluyendo salarios, incentivos y beneficios, asegurando la equidad interna y la competitividad externa. *Relaciones laborales: Gestiona las relaciones con los empleados, promueve un ambiente de trabajo positivo, resuelve conflictos laborales y asegura el cumplimiento de la normativa laboral. *Cultura organizacional y clima laboral: Fomenta una cultura organizacional sólida, promueve valores y comportamientos deseados, y monitorea el clima laboral para identificar áreas de mejora y fortalecer el compromiso de los empleados. *Administración de personal: Supervisa la administración de la nómina, los registros de personal, las vacaciones, las licencias y otros aspectos relacionados con la gestión administrativa de los empleados. *Cumplimiento normativo: Asegura el cumplimiento de las leyes laborales y otras regulaciones relacionadas con la gestión de personas. *Funciones del Director de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): El Director de SST es responsable de planificar, implementar y supervisar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la organización. Su objetivo principal es prevenir accidentes laborales, enfermedades profesionales y promover un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los empleados. *Desarrollo e implementación del sistema de gestión de SST: Define la política, los objetivos, los procedimientos y los controles de seguridad y salud en el trabajo, basados en la normativa vigente y los riesgos identificados. *Identificación y evaluación de riesgos: Realiza la identificación y evaluación de los peligros y riesgos laborales presentes en la organización, determinando las medidas de prevención y control necesarias. *Implementación de medidas de prevención y control: Desarrolla e implementa programas y acciones para eliminar o minimizar los riesgos laborales, incluyendo controles de ingeniería, administrativos y el uso de equipos de protección personal. *Investigación de accidentes e incidentes: Investiga los accidentes de trabajo e incidentes para identificar sus causas, implementar acciones correctivas y preventivas, y evitar su recurrencia. *Capacitación y sensibilización en SST: Diseña e imparte programas de capacitación y sensibilización para los empleados en temas de seguridad y salud en el trabajo, promoviendo una cultura de prevención. *Vigilancia de la salud: Coordina y supervisa los programas de vigilancia de la salud de los trabajadores, incluyendo exámenes médicos ocupacionales y seguimiento de enfermedades profesionales. *Planes de emergencia: Desarrolla e implementa planes de emergencia para responder a situaciones de riesgo, como incendios, sismos o evacuaciones. *Auditorías y revisiones: Realiza auditorías internas y participa en auditorías externas para verificar el cumplimiento del sistema de gestión de SST y proponer mejoras continuas. *Cumplimiento normativo: Asegura el cumplimiento de la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo. *Comunicación y consulta: Establece canales de comunicación y consulta con los trabajadores y sus representantes en temas relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. Si estas interesad@ y cumples con el perfil, postulate y pronto nos comunicaremos contigo para iniciar proceso - Educación mínima: Universidad / Carrera técnica - 2 años de experiencia