* Descripción empresa: * Fundada en 2013, Redcol es una organización privada que cree en el potencial de los niños y jóvenes para lograr transformar la sociedad en un mundo mejor y por eso, provee educación de calidad, con estándares globales y valores universales como un derecho fundamental que forma seres integrales. * Redcol es una red que actualmente agrupa a nueve colegios en siete ciudades del país, con más de 7.000 estudiantes. Es el resultado de un camino recorrido por educadores y empresarios de distintos sectores, quienes creen en la educación y en la formación de seres integrales para poder asumir el destino de Colombia y Latinoamérica. * Misión del cargo: Planificar todas las actividades del Sistema Integrado de Gestión SIG. Elaborar propuestas de Planes de Trabajo y Planes de Capacitación. * Funciones del cargo: Los colegios de la red Cognita y las demás sociedades del grupo empresarial y/o vinculadas, siempre se comprometen a proteger y promover el bienestar de los niños y adolescentes a su cargo, y espera que todos los empleados, voluntarios y terceros compartan este compromiso. Las políticas de Reclutamiento Seguro se llevarán a cabo antes de confirmar cualquier contratación.*Coordinar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la empresa.▪ Asegurar que se elaboran mensualmente los informes de gestión de Seguridad y Salud en elTrabajo.▪ Coordinar la programación de actividades de apoyo de la ARL.▪ Asegurar que se hagan las investigaciones de los incidentes y accidentes de trabajo queacontezcan a los trabajadores de la Organización, que se evalúa la eficacia de los controles y quese cumple con los requisitos legales aplicables.▪ Participar, cuando sea requerido, en la investigación de incidentes, accidentes de trabajo yenfermedades laborales.▪ Hacer seguimiento al programa de capacitación dirigido a los trabajadores, al Copasst, Comitéde Convivencia Laboral y brigadas de emergencia.▪ Asegurar que se diseñan estrategias de intervención para disminuir el nivel de ausentismolaboral de la compañía.▪ Asegurar que los niveles de la Organización ejecutan el Plan de capacitación en materia deSST de los colaboradores posean los conocimientos exigidos por la ley.▪ Asegurar que se realiza el seguimiento a los casos especiales por enfermedad general,enfermedad laboral o accidente de trabajo, acompañamiento en el proceso de reubicación delpersonal, garantizar que se cumplan las restricciones o recomendaciones médicas.▪ Realizar el seguimiento a los integrantes del área de HSEQ con el fin de que cumplan conlas funciones y actividades asignadas.▪ Promover el diseño e implementación de programas para prevenir enfermedades laborales yaccidentes de trabajo.▪ Realizar visitas para verificar la implementación del Sistema de Gestión de SST * Requisitos: -Tecnico o tecnologo en carreras administrativas con formación en sistemas de gestión.-Mínimo dos años de experiencia laboral liderando areas de HSEQ * Condiciones oferta: * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.