Perfil: Tecnólogo o estudiante de últimos semestres de carreras administrativas. Exp. mínima de 2 años como generalista en Talento Humano en empresas de más de 300 empleados. Conocimientos en todos los procesos de Gestión Humana (generalista). Funciones: - Seguimiento a ausentismos y cronogramas de trabajo del personal. - Verificación de antecedentes legales y policiales. - Verificación de referencias laborales y académicas. - Solicitud de documentos de contratación a los seleccionados. - Manejo de carpetas de personal y archivo. - Logística de eventos de bienestar. - Levantamiento de información y necesidades del personal. - Emisión de certificados y copias de contratos. - Apoyo en los procesos disciplinarios. - Actualización de las bases de datos del personal. - Entrega de dotación. - Gestión de proveedores. - Gestión de cuota de aprendices. - Manejo de cronogramas y generación de informes - Apoyo a procesos generales de RRHH - Conocimiento general de Salud y Seguridad en el Trabajo. Competencias: Manejo de excel Intermedio - Alto Organización Comunicación asertiva Manejo de correo electrónico y herramientas ofimáticas Agilidad y buena disposición para atención a los trabajadores