Propósito del Cargo: Desarrollar actividades de apoyo para procesos de compensación de los trabajadores y administración de las estructuras organizativas, realizar logística para la ejecución de eventos y aplicación beneficios que otorga la empresa. Formación Académica: Profesional en Administración de Empresas o afines. Años de Experiencia: Experiencia superior a 1 año en cargos similares en Bienestar o Compensación Conocimientos: Nómina, manejo de negociación con proveedores para ejecución de actividades de beneficios, manejo de Excel y SAP (deseable). Condiciones: Contrato a termino Indefinido, lunes a viernes. Contrato Indefinido