Somos Ingetec, una empresa de ingenieros dedicados a la consultoría, diseño y supervisión de proyectos a nivel nacional e internacional, estamos en búsqueda de un/a profesional altamente motivado/a para encargarse de ejecutar y monitorear los procesos de compensación salarial y bienestar organizacional. Este puesto tiene como objetivo garantizar la equidad interna, la competitividad externa y el cumplimiento de las políticas corporativas en materia de compensación y bienestar. El/a profesional seleccionado/a será responsable de analizar y optimizar los esquemas de salarios, beneficios e incentivos, con el fin de apoyar la toma de decisiones estratégicas que fortalezcan la motivación, retención y desempeño del talento en la organización. Responsabilidades: - Ejecutar y monitorear los procesos de compensación salarial y bienestar organizacional. - Asegurar la equidad interna y competitividad externa de los esquemas salariales. - Analizar e identificar oportunidades de optimización de salarios, beneficios e incentivos. - Colaborar con otros departamentos para promover el bienestar organizacional y la satisfacción del empleado. - Asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas relacionadas con compensación y salario emocional. - Apoyar la toma de decisiones estratégicas para la retención y motivación del talento. - Desarrollar reportes e informes sobre los indicadores relacionados con la compensación y el bienestar. - Gestionar programas de bienestar que fortalezcan la cultura organizacional y el compromiso de los empleados. Requisitos: - Formación académica: Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. - Mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados con compensación salarial y salario emocional, preferiblemente en organizaciones de mediana o gran envergadura. - Conocimientos en el diseño y gestión de esquemas de compensación, beneficios e incentivos. - Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos relacionados con compensación y desempeño. - Conocimiento en gestión de políticas de bienestar organizacional. - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Orientación al detalle, enfoque estratégico y habilidades para la toma de decisiones. - Disponibilidad para trabajo híbrido en Bogotá, con horarios de lunes a viernes. Condiciones: - Salario competitivo acorde al mercado, con un rango de $2,500,000 a $3,000,000. - Contrato a término indefinido. - Trabajo híbrido, con modalidad presencial y remota. - Horarios de lunes a viernes. ¡Esperamos conocerte pronto y contar con tu talento para seguir creciendo juntos! #J-18808-Ljbffr