Director Administrativo y Financiero - Bogotá Estamos en búsqueda de un Director Administrativo y Financiero para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento. Buscamos a alguien con una sólida trayectoria en finanzas y administración, que esté listo para asumir un rol de liderazgo y desempeñarse en un entorno dinámico y en constante cambio. Responsabilidades Liderazgo estratégico: Desarrollar y ejecutar estrategias financieras y administrativas para impulsar el crecimiento y la rentabilidad de la empresa. Gestión financiera: Supervisar el ciclo completo de las finanzas, incluyendo presupuestos, análisis financieros, contabilidad y presentación de informes. Liderazgo del equipo: Liderar, motivar y desarrollar a nuestro equipo financiero y administrativo. Análisis y toma de decisiones: Proporcionar análisis financieros precisos y oportunos para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones financieras y administrativas. Requisitos Estudios en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o afines. Al menos 5 años de experiencia en puestos financieros y administrativos, con al menos 3 años en un rol de liderazgo. Conocimiento en normativas laborales y manejo de presupuestos. Experiencia previa en gestión de personal, administración de contratos y manejo presupuestario. Habilidades sobresalientes en análisis y toma de decisiones, adaptación al cambio y comunicación. Conocimientos en contabilidad general, análisis financiero, presupuestos y cumplimiento normativo. Sobre Nosotros RECURSIVOS SERVIAYUDA es una organización especializada en selección y suministro de personal, con más de treinta (30) años de experiencia. Ha sido creada como respuesta a la problemática social, productiva y laboral a que se ven avocadas las Empresas debido al incremento de sus actividades. Con la dirección de psicólogos especializados en el área de selección, RECURSIVOS SERVIAYUDA S.A.S. realiza las pruebas psicotécnicas de acuerdo a las competencias y habilidades a calificar de acuerdo a cada labor cargo y/o vacante. J-18808-Ljbffr