Diseño e implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y salud en el Trabajo para dar cumplimiento a lo establecido en el Decreto 1072 de 2015 y la 0312. Hacer seguimiento continuo al sistema de vigilancia epidemiológica de riesgo psicosocial y desorden músculo esquelético. Elaborar el perfil sociodemográfico de la población trabajadora Realizar y suministrar estadísticas respecto a incapacidad, accidentes e incidentes de trabajadores. Reportar oportunamente accidentes e incidentes o enfermedades laborales. Realizar inspecciones de seguridad. Diseñar e implementar el Plan Estratégico de Seguridad Vial Sostenimiento del sistema integrado de gestión. Manejar información confidencial de diagnóstico de condiciones de salud de los trabajadores. Control de ingreso de proveedores, clientes y contratistas, socialización de la política de salud y seguridad y vigilancia a los niveles de riesgo. Documentar los procedimientos del SG-SST. Preparar informes y documentos relacionados con las actividades del personal (capacitaciones, apoyo en actividades de bienestar laboral de GH). Programar y gestionar las capacitaciones de acuerdo a las necesidades de los colaboradores con el fin de fortalecer las competencias laborales. Realizar la inducción y reinducción de SST a los colaboradores. Realizar la toma de pedido de papelería del área de administración. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas y que sean propias del ejercicio de su cargoEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 2 años de experiencia - Conocimientos: Microsoft Excel