¿Te apasiona el talento humano, el trabajo en equipo y el desarrollo de personas? ¡Esta oportunidad es para ti! Perfil que buscamos: Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines al área de Recursos Humanos. Deseable especialización en áreas relacionadas. (No estudiantes) Experiencia: 3 a 4 años en procesos integrales de RRHH, preferiblemente en empresas internacionales. Conocimientos: Reclutamiento y selección, onboarding, capacitación y desarrollo, procesos migratorios, auditorías, políticas de RRHH, manejo de Office y software de gestión de personal. Habilidades: Comunicación efectiva, orientación al servicio, trabajo en equipo, capacidad analítica, organización y proactividad. ¿Cuál será tu misión? Ser un miembro clave del equipo de Recursos Humanos, gestionando y apoyando los procesos de talento humano, asegurando una experiencia positiva para los colaboradores y alineando las estrategias de RRHH con los objetivos de la compañía. Principales responsabilidades: Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación. Gestionar inducciones y procesos de integración de nuevos colaboradores. Identificar necesidades de formación y coordinar programas de desarrollo. Realizar seguimiento a procesos migratorios (visas, permisos, homologaciones). Garantizar el cumplimiento de requisitos en auditorías internas y externas. Promover un ambiente laboral positivo y acompañar comités de convivencia. Realizar seguimiento y control de facturación del área. Condiciones: Horario: Lunes a viernes Esta vacante es para un reemplazo por licencia de maternidad de 6 mesesEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 3 años de experiencia