?? Propósito del Cargo: Diseñar, ejecutar y evaluar estrategias y actividades de bienestar laboral con enfoque innovador, experiencial y tecnológico ??. Será responsable de promover la calidad de vida, gestionar convenios ?? y liderar eventos presenciales, virtuales y digitales con apoyo de herramientas modernas como la inteligencia artificial ??. ? Responsabilidades Principales: ?? Diseñar e implementar el plan anual de bienestar organizacional. ?? Coordinar eventos corporativos presenciales y virtuales (cumpleaños, festividades, integraciones, reconocimientos, etc.). ?? Aplicar herramientas de inteligencia artificial y plataformas digitales para mejorar la experiencia de los eventos virtuales e híbridos. ?? Gestionar convenios con entidades externas (salud, educación, cultura, recreación, entre otros). ?? Impulsar acciones de comunicación interna alineadas con la cultura y valores organizacionales. ?? Evaluar la efectividad de las actividades mediante indicadores de bienestar ?? Mantener información actualizada de la participación de los colaboradores en programas y beneficios. ?? Requisitos del Cargo: ?? Formación Académica: Profesional en Psicología, Trabajo Social, Comunicación Social, Administración de Empresas o carreras afines. ? Experiencia Laboral: Mínimo 3 a 5 años en áreas de bienestar organizacional, gestión humana o eventos corporativos. ?? Conocimientos Técnicos: ?? Diseño y ejecución de eventos corporativos presenciales, virtuales e híbridos. ?? Manejo de herramientas de inteligencia artificial para eventos (como ChatGPT, herramientas de diseño con IA, plataformas de encuestas inteligentes, asistentes virtuales, etc.). ?? Gestión de convenios y alianzas estratégicas. ?? Comunicación interna y clima organizacional. ?? Normativas relacionadas con el bienestar laboral (SG-SST, bienestar emocional, etc.). ?? Plataformas colaborativas y tecnológicas (Zoom, Google Meet, Microsoft Teams, Kahoot, Canva, Trello, Miro, entre otras). ?? Diseño gráfico básico y herramientas de ofimática (Excel, PowerPoint, etc.). ?? Habilidades y Competencias: Creatividad e innovación digital ?? Planificación y organización ??? Comunicación asertiva y empática ??? Liderazgo e influencia positiva ?? Proactividad y autonomía ?? Adaptación al cambio y pensamiento tecnológico ?? Orientación al cliente interno ?? Capacidad analítica y solución de problemas ?? ?? Condiciones del Cargo: ?? Tipo de contrato: A término indefinido ? Jornada: Lunes a viernes de 8 a 6pm ?? Salario: $2.400.000 COP mensuales Beneficios institucionales.