**Funciones o actividades del contrato**: Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. Elaborar y presentar informes de gestión internos y de interventoría. Implementación y actualización y evaluación del sistema integrado de gestión HSEQ Implementar de mejoras continua del SG-SST **Habilidades** **Competencias **Responsable, capacidad para trabajar en equipo bajo presión habilidad y experiência en manejo de grupos altos sentido de responsabilidad y pertenencia. Facilidad para acatar normas, directrices y cumplir procedimientos × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 24 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 20 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** A convenir **Salario mensual** $ 3.000.001 - $ 3.500.000 **Tipo de contrato** Fijo **Jornada de trabajo** Completa **Horario** completa **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos? ** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo? ** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Amazonas **Municipio** Leticia **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal? ** No **¿Manejo de dinero? ** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente **Educación requerida (estudios formales)**: **Programa** **Nível Academico** **Graduado** **Minimo Grado Cursado** **Institución** - SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO- Profesional / Universitario- Sí