Líder de Transformación Cultural y Formación Buscamos un profesional con experiencia en liderar procesos de transformación cultural y formación en organizaciones. El ideal candidato debe tener habilidades para analizar y mejorar la cultura organizacional, así como implementar estrategias efectivas de capacitación. Cultura organizacional Requisitos del puesto: Tener una carrera académica en administración o campos relacionados. Más de 4 años de experiencia en cargos de liderazgo en áreas de transformación cultural y formación. Habilidad para realizar intervenciones en gestión del cambio, evaluaciones de desempeño, lecturas de equipos de trabajo, generación de diagnósticos de grupos focales, planteamiento y puesta en marcha de rutas de formación. Conocimiento y manejo de metodologías como Change Américas, planes de formación, evaluación de desempeño, planes de sucesión, transformación cultural, gestión del cambio, mapeo de talentos claves. Ventajas del empleo: Modalidad de trabajo hibrida. Horario de Lunes a viernes. Otros: Tipo de contrato: indefinido.